南山直招騎手首月8.5塊一單， 首月免費(fèi)用車(chē)， 首月免費(fèi)住宿 新人補(bǔ)貼500元， 全深圳單價(jià)最高福利最好站點(diǎn) 次月單價(jià)： 0-500=7元一單 500-800=8元一單 800-1100=8.5一單 1100以上是9元 首月免費(fèi)用車(chē)！！！！！ 單量均單價(jià)60單，全南山最高單價(jià)的站點(diǎn) 一、【職位要求】 1、18-55周歲，能吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】： 平時(shí)工作：7000-8000元/月 稍加努力：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月以上(不封頂) 【崗位特色】： 1、系統(tǒng)派單：無(wú)需搶單， 2、單量保障：按單配人，易上手：一次性帶3-11單，派送快捷簡(jiǎn)單

深圳·南山區(qū)·西麗

7月5日 19:28

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

豬雜大排檔類(lèi)型餐飲店，占地200平，有大廳有包房。誠(chéng)招熟手會(huì)做豬雜系列食材的大師傅。（干鍋、火鍋、炒鍋）要求熟手。基于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，我們誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的師傅合作，希望您能成為我們的合伙人之一。24小時(shí)營(yíng)業(yè)希望能上夜班的師傅聯(lián)系我們。另宵夜時(shí)段可外包。

深圳·南山區(qū)·科技園

7月6日 00:17

先生

立即聯(lián)系

運(yùn)營(yíng)副總工作職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供清晰的運(yùn)營(yíng)方向。 2.參與公司重大決策的制定，從運(yùn)營(yíng)角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，包括但不限于市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、資源配置等，為公司決策提供有力支持。 二、運(yùn)營(yíng)管理與流程優(yōu)化 1.全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)高效、有序開(kāi)展，達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 2.監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)流程，定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效率和效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)流程的持續(xù)優(yōu)化，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，合理配置運(yùn)營(yíng)資源，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，提升團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作能力和執(zhí)行力，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 三、市場(chǎng)與客戶(hù)管理 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及市場(chǎng)需求變化，為公司產(chǎn)品定位、市場(chǎng)推廣策略制定提供依據(jù)，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。 2.指導(dǎo)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，合理分配市場(chǎng)推廣預(yù)算，監(jiān)督推廣效果，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3.建立并完善客戶(hù)關(guān)系管理體系，負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和口碑傳播，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 四、產(chǎn)品與服務(wù)管理 1.參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，從市場(chǎng)需求和運(yùn)營(yíng)角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，確保產(chǎn)品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足客戶(hù)需求。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)行為和反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)和市場(chǎng)表現(xiàn)。 3.協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保產(chǎn)品按時(shí)上線、穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障產(chǎn)品服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 五、數(shù)據(jù)分析與決策支持 1.建立健全公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期向管理層提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)措施和建議，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)決策的科學(xué)化和精準(zhǔn)化。 3.指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營(yíng)決策水平，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理模式。 六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理調(diào)整團(tuán)隊(duì)規(guī)模和崗位設(shè)置，確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、高效運(yùn)作。 2.制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理，制定績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估體系，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效水平。 七、跨部門(mén)協(xié)作與溝通 1.建立良好的跨部門(mén)溝通機(jī)制，加強(qiáng)與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等其他部門(mén)的協(xié)作與配合，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)協(xié)同推進(jìn)，形成工作合力。 2.協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和沖突，促進(jìn)部門(mén)之間的信息共享和資源整合，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率和協(xié)同效應(yīng)。 3.定期組織跨部門(mén)會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)展，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，共同探討公司運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題和解決方案，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理水平不斷提升。 八、其他工作 1.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，為公司整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 2.關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)策略，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

深圳·南山區(qū)·大沖

7月6日 00:16

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

僅此一家高單價(jià)站點(diǎn)，其余全是虛的 駐店送奶茶的，單價(jià)如下： 首月能免費(fèi)用車(chē)！！！！！ 首月8元一單， 次月單價(jià)： 400單=3100元底 400-800=8元一單 800-1200=8.5一單 1200以上是9元 旺季到來(lái)，單量劇增，日薪400-500元 駐店送奶茶模式，拿著就走，取貨簡(jiǎn)單，單價(jià)全深圳最高最高！！！！！ 首月免費(fèi)用車(chē)，無(wú)押金，入職不交任何費(fèi)用！！ 平均單量為50單， 單量多多單價(jià)多多，火速聯(lián)系，過(guò)時(shí)不候

深圳·南山區(qū)

7月5日 19:29

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南山首月免費(fèi)住宿，新人500現(xiàn)金補(bǔ)貼的16個(gè)站點(diǎn)如下： 蛇口站：首月8元一單，次月均價(jià)8.5元一單，日均60單起 科苑站：首月8.5元一單，次月均價(jià)9元一單 后海站：首月7元一單，次月均價(jià)7.5一單，單量多，配送難度極低，全區(qū)最好跑的站點(diǎn)！！！ 等等的站點(diǎn)皆有此福利待遇！！ 一、【職位要求】 1、18-55周歲，能吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】： 平時(shí)工作：7000-8000元/月 稍加努力：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月以上(不封頂) 【崗位特色】： 1、系統(tǒng)派單：無(wú)需搶單， 2、單量保障：按單配人，易上手：一次性帶3-11單，派送快捷簡(jiǎn)單。

深圳·南山區(qū)·南油

7月5日 19:28

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、采購(gòu)管理：供應(yīng)商及產(chǎn)品資質(zhì)的審核與管理,根據(jù)銷(xiāo)售需求定期向廠家下采購(gòu)訂單，到貨后完成系統(tǒng)入庫(kù)工作； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單審核并跟進(jìn)執(zhí)行，確保銷(xiāo)售訂單執(zhí)行的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)跟蹤訂單情況，確認(rèn)出庫(kù)后，完成系統(tǒng)開(kāi)票工作； 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各項(xiàng)支持工作，如訂單處理、數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)文件準(zhǔn)備，跟財(cái)務(wù)對(duì)接回款、開(kāi)票、客戶(hù)結(jié)算等事宜； 5、負(fù)責(zé)首營(yíng)資質(zhì)審核與系統(tǒng)錄入，確保準(zhǔn)確性，首營(yíng)資質(zhì)存檔管理； 6、近效期產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)定期對(duì)庫(kù)存貨品的型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)、效期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)制度及時(shí)進(jìn)行差異處理。

深圳·南山區(qū)·科技園

7月6日 02:56

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系