招聘專員崗位職責 1.招聘計劃執行：根據公司各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時滿足崗位空缺需求。 2.渠道管理：維護和拓展招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、內部推薦等），優化渠道效果，降低招聘成本。 3.簡歷篩選與面試：負責初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協調面試安排（包括時間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進面試流程。 4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發放及入職事宜。 5.數據統計與分析：統計招聘數據（如到面率、錄用率等），定期復盤招聘效果，提出優化建議。 6.招聘流程優化：協助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗。 7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關的其他任務。

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1.接單下發生產跟蹤，按時限完成訂單的出貨，及時處理異常訂單。 2.對產品工藝流程熟悉，折算成本價格，進行出貨前價格調整報價。

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