湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊成立于2008年2月28日，坐落在中國工程機械之都——湖南長沙，公司專注于各類高空作業(yè)設備的研發(fā)、制造、銷售及服務。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式（套筒&桅柱）、車載式、叉裝車七大系列高空作業(yè)平臺，平臺高度范圍覆蓋4米至58米，產品系列齊全、品種規(guī)格豐富。 產品廣泛應用于場館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業(yè)綜合體等建設和維護，公司在自行式高空作業(yè)平臺產品上起點高、起步早，迄今為止，產品已遍布國內大江南北，同時遠銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個國家和地區(qū)，目前在海外成立了10余家子公司，2家海外制造基地。 公司擁有自主核心技術，共計獲得各類知識產權三百余項，其中實用新型專利、產品的核心技術、技術性能、質量性能已深受國內國際權威行業(yè)認可。同時已通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質量保證體系認證、澳大利亞AS認證、歐盟CE認證、美國ANSI認證、加拿大CSA認證、韓國KCS認證和歐亞聯(lián)盟EAC認證等認證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長質量獎，先后獲批國家首批專精特新小巨人企業(yè)、國家智能制造試點示范工廠、國家綠色工廠，國家級工業(yè)設計中心及國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)等榮譽；同時憑借近年來優(yōu)異的市場表現(xiàn)和高質量發(fā)展，穩(wěn)居全球高空作業(yè)平臺制造商10強，蟬聯(lián)全球50強榜單（2024年位列第44位）！ 薪酬與福利： 1、 完善的五險一金體系：入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（男員工陪產假20天）及住房公積金。 2、 實行每年至少一次的調薪制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工一年可調薪2次。 3、 人性化的員工休假制度：法定假期與帶薪年假制度，員工晚上加班工時可以抵扣事假或調休，調休不成以計算延時補貼的方式補償（月度加班申請不能超過36小時） 4、 省外探親福利：定居省外干部或高級工程師根據(jù)不同層級，享有月度或季度1次的往返機票、高鐵報銷。 5、 職稱/學歷津貼：公司鼓勵學習，在司期間從低一級學歷向高一級學歷晉升時將獲得的一次性獎勵（博士/正高級職稱獎勵10000元，碩士/副高級職稱獎勵6000 ，本科/中級職稱獎勵 4000）。 6、 節(jié)慶福利：三?八婦女節(jié)（女職員放假半天并進行津貼補助或物資發(fā)放）；六?一兒童節(jié)（員工有未滿14周歲子女的按100元/人進行發(fā)放，另六一兒童節(jié)當天為公司辦公開放日，可帶子女過來上班，公司為小朋友發(fā)放禮品）；春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給予發(fā)放物資福利。 7、 體檢福利：公司每年9月份左右安排一次員工體檢（標準：300-1000元/人）。 8、 員工活動福利：每4個月1次部門團建活動，每年一次以上公費旅游。 9、 衣食住行福利：公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服；餐補600-1000元/月/人；提供免費宿舍；多條路線通勤車。 10、 司慶福利：根據(jù)不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌，享受2-10倍司慶現(xiàn)金獎勵。 11、 其他福利：駐外津貼、慰問津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。 培訓與發(fā)展： 1、 為期一周的封閉式入職培訓，星學堂APP學習平臺豐富的定制課程，不定期參加外部培訓及行業(yè)峰會，順應公司國際化發(fā)展的英語專業(yè)培訓機會。 2、 暢通的職業(yè)發(fā)展通道：年度全員競聘制度，為能力績效突出的員工提供競聘機會；豐富的輪崗和下市場鍛煉機會。