隨著中國進入高度老齡化社會，如何養老已經越來越被人重視。泰康自2007年開始布局養老，已經形成了醫養康寧的全面布局，在36個城市開設了43個養老社區，并且還在持續加快布局。我們尋求致力于銀發經濟及養老產業的從業者，提供極富競爭力的薪酬！泰康已從單一保險公司成長為大健康領域頭部企業。憑借“支付+服務+投資”這一創新壽險模式，泰康巧妙融合保險、醫療與養老服務，構建起“長壽+健康+富足”的完整閉環，而這正是泰康為長壽時代量身打造的解決方案。 崗位職責: 1.負責邀約客戶參觀泰康之家全國43個養老社區并參與各項體驗活動 2.確保客戶服務流程的順暢執行，全面講解養老社區服務方案，提升客戶滿意度 3.組織團隊培訓，優化服務質量 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠有效管理團隊，確保服務目標的達成 3.對客戶服務持續改進有熱情，能夠引領團隊不斷進步有地產行業經驗優先考慮 4.對賺錢沒有欲望，對溝通存在障礙，只想求穩定的勿擾。

北京·東城區·珠市口

韓先生

實名企業

立即聯系

【招聘崗位】租賃管培生/營銷管培生/銷售管理 誠聘精英 崗位要求： 1.統招本科及以上學歷，專業不限，熱愛銷售工作； 2.善于溝通，有較強的語言表達能力； 3.有較強的進取心，學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； 4.有較強的服務意識和團隊合作精神。 福利待遇：1.高底薪+高提成：實習轉正期無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后績效保底工資+高額提成（30%-75%）+現金獎+貝殼幣（數字貨幣） 2.公平的晉升機制以及全國的活水機制，保證人才正向流動，有廣闊的發展空間； 3.完善的培訓體系。鏈家擁有自建的專有培訓基地、鏈家學院、專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力銜接培訓、新任店經理培訓、店經理管理培訓等，一整套完善的培訓和領導力提升機制。 4.標準化培養，快速的成長（經紀人的一天，店經理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 5.互助金。鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金。互助金成立七年來，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續延續。 6.精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎金。 7.強大的后臺支持系統（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業微信等） 8.OtoO的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。 工作內容： 1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2.了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶啥手續辦理等后續服務工作； 負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系。 工作地點：北京（北京共1600多門店，可就近分配） 面試流程:聯系我——經理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監面試（線上）——offer——培訓（線下，包食宿）——簽約入職

北京·東城區·西羅園

曹先生

實名企業

立即聯系

全職招服務員，月休四天，長白班。主要負責接待顧客，收拾臺面，保持餐廳整潔。無經驗學歷要求，18-28歲。薪資4000-6000元，固定底薪3500元，有年終獎和優秀員工獎。次月15號發放工資。招20人，歡迎加入！

北京·東城區·東單

左先生

實名企業

立即聯系