1.店鋪運營與管理： 負(fù)責(zé)國際站店鋪的整體運營，制定店鋪發(fā)展策略和推廣計劃。 管理產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、店鋪裝修等工作，提升店鋪的吸引力和轉(zhuǎn)化率。 2.產(chǎn)品優(yōu)化與推廣： 優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、詳情頁等，提高產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的曝光度。 利用P4P推廣、EDM營銷等手段，增加產(chǎn)品的點擊量和詢盤量。 3.數(shù)據(jù)分析與決策： 收集和分析店鋪數(shù)據(jù)，評估運營效果，提出改進(jìn)建議。 參與公司決策，提供市場趨勢和客戶需求的反饋。 4.平臺維護(hù)與合作： 維護(hù)國際站平臺賬號，確保賬號安全和正常運營。

深圳·福田區(qū)

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、招聘崗位：廚師長 2、工作地點及人數(shù)：深圳市，2人 3、該崗位需按公司運營要求在深圳市各連鎖分店調(diào)配，如，請勿投遞！需要有順德菜餐廳廚師長從業(yè)經(jīng)驗，如無請勿投遞！ 4、崗位職責(zé): 1.管理廚房日常運營，包括食材采購、庫存管理及成本控制，合理使用各種原料，減少浪費，提高出品毛利潤； 2.負(fù)責(zé)廚房部門人員排班及行政事務(wù)，制定各崗位職責(zé)，了解各崗位人員的技術(shù)水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作； 3.定期組織培訓(xùn)，提升后廚各崗位工作技能和創(chuàng)新能力，負(fù)責(zé)廚房部門人員的培訓(xùn)、考核； 4.根據(jù)公司定位，協(xié)助出品總監(jiān)研發(fā)新菜品，及確保新菜品上架后的技術(shù)推廣； 5.檢查與指導(dǎo)廚房安全、衛(wèi)生，負(fù)責(zé)后廚設(shè)備設(shè)施使用、清潔、保養(yǎng)等情況，遵守食品安全法規(guī)，保證工作安全、衛(wèi)生、規(guī)范。 6.與前廳溝通，及時響應(yīng)顧客需求，根據(jù)公司要求，收集并分析顧客對菜品的反饋，提升菜品出品質(zhì)量，確保菜品制作標(biāo)準(zhǔn)化。 7.按公司要求召開后廚部門工作總結(jié)會議，傳達(dá)并落實公司的方針政策等； 8.完成上級交辦的其他工作。 5、任職資格： 1．28-45歲，初中及以上學(xué)歷，3年以上順德菜連鎖餐飲企業(yè)廚師長或行政總廚工作經(jīng)驗，有菜品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．熟悉食品衛(wèi)生和安全管理，能獨立完成成本核算以及熟悉順德菜式的合理搭配，精通烹飪知識，熱愛菜品烹飪，喜歡研究各類菜品搭配，懂成本控制管理； 3．具有強烈的責(zé)任心，有吃苦耐勞精神，勇于開拓和創(chuàng)新，有良好的溝通、表達(dá)、學(xué)習(xí)能力及培養(yǎng)下屬能力； 4．因餐飲行業(yè)特殊性，需服從公司管理，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，配合公司區(qū)域內(nèi)各門店的調(diào)派； 6、薪酬及福利：9000-12000

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新鵬五金工具（深圳）有限公司 職位：配/送貨員 年齡：25-42歲 要求： 不招短期，至少一年起做，身體健康，不過度喝酒，能吃苦耐勞 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的分揀和入庫擺放，做到合理、整齊，或者負(fù)責(zé)周邊五金店鋪的配送工作 2、處理毎日客戶訂單配貨/送貨情況并及時回報 3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位必須持有中級消防證，有帶班經(jīng)驗，熟悉電腦操作。 要求身高170以上，45歲以內(nèi)。退伍優(yōu)先。 待遇包吃包住6500。有上空間。 有意者私我個人情況。

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龔生

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