古瑞瓦特創(chuàng)立于2011年，是一家專注于可持續(xù)能源發(fā)電、儲電、用電以及能源數(shù)字化領(lǐng)域的企業(yè)。公司設(shè)計、研發(fā)、制造光伏逆變器、儲能系統(tǒng)、智慧能源管理系統(tǒng)，并通過銷售渠道觸達全球家庭及工商業(yè)用戶。 自成立以來，古瑞瓦特堅定實施持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動可持續(xù)增長的發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持科技創(chuàng)新及研發(fā)投入，先后在深圳、西安及惠州成立研發(fā)中心。依靠完善的研發(fā)平臺與超650+人的專業(yè)研發(fā)團隊，圍繞用戶需求豐富產(chǎn)品并快速應對市場趨勢，為不同國家和地區(qū)的用戶提供專業(yè)化分布式能源解決方案。 公司堅持全球化戰(zhàn)略，先后在德國、美國、英國、澳大利亞、泰國、印度、荷蘭等多個國家和地區(qū)共設(shè)立34個辦事處，為全球客戶提供本土化服務。如今，古瑞瓦特業(yè)務覆蓋全球150多個國家和地區(qū)，通過互動云平臺創(chuàng)建的分布式能源生態(tài)系統(tǒng)，連接全球約140萬名家庭及工商業(yè)終端用戶。 一、企業(yè)愿景 致力于為人類打造全球可持續(xù)智慧能源生態(tài) 二、企業(yè)使命 讓綠色能源的使用變得輕松、便捷 三、企業(yè)價值觀 勇于創(chuàng)新——技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 精益求精——工匠精神打造質(zhì)量精品 成就客戶——致力于客戶的滿意和成功 【薪酬福利和職業(yè)發(fā)展】 四、公司薪酬結(jié)構(gòu)為月薪+績效+年終獎。公司為員工提供同行業(yè)具有競爭力的月薪，并依據(jù)員工年度績效考核結(jié)果發(fā)放年終獎。此外，公司實行員工股權(quán)激勵計劃，員工持有公司股權(quán)可享有分紅和上市后出售權(quán)。 五、福利待遇 1、公司實行每周5天8小時工作制。 2、員工按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 3、公司為員工辦理“五險一金”。 4、公司給員工提供工作餐及住宿。 5、公司給員工提供完善的培訓，包括職業(yè)素質(zhì)培訓和專業(yè)技能培訓。 6、公司為核心員工提供免息借款用于購房、購車等，解決員工后顧之憂。 7、公司為核心員工提供車輛補貼。 8、公司組織員工開展豐富多彩的文化活動，如每周羽毛球活動、周年旅游、籃球比賽、拔河比賽，跳繩比賽、每月提供部門活動經(jīng)費、協(xié)助解決戶口、團建、培訓/拓展、節(jié)日福利、年終舉辦大型年會等。 三、公司為員工設(shè)計管理和專業(yè)技術(shù)兩條職業(yè)發(fā)展通道，員工可結(jié)合自身情況選擇適合自己的發(fā)展通道。 管理通道：主管-高級主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)-副總經(jīng)理 專業(yè)通道1：文員-高級專員/高級助理-管理師-高級管理師-資深管理師-主任管理師 專業(yè)通道2：助理工程師-工程師-中級工程師-高級工程師-資深工程師-主任工程師 【GROWATT解釋】 G————Growth，共同成長 R————Reality，尊重事實 O————Open，公平開放 W————Warmth，熱情溫暖 A————Accuracy，精益求精 T————Try，勇于嘗試 T————Trust，互相信任 綠色古瑞瓦特——期待并歡迎您的加入！