一、公司簡介 湖南中茶茶業有限公司是在原湖南省三利進出口有限公司變更名稱后成立的國有企業，由世界五百強之一中糧集團有限公司（COFCO）旗下中國土產畜產進出口總公司全資控股。 公司主營產品有綠茶、黑茶、紅茶、花茶及烏龍茶、普洱茶等，集茶葉種植、生產、加工、研發、銷售、文化推廣于一體，是湖南省農業產業化龍頭企業、湖南省茶葉加工五強企業，連續多年被評為中國茶葉行業百強。 公司擁有自有加工廠，旗下的中茶湖南安化第一茶廠有限公司（以下簡稱“安化第一茶廠”），生產管理規范，技術力量雄厚。2014年中糧集團直接投資2億元，以安化第一茶廠“省級文物建筑”為載體，以打造中糧集團首個黑茶類綜合性產業園區為宗旨，啟動“中茶湖南安化第一茶廠綜合茶產業園”建設，未來安化第一茶廠定位于集黑茶加工中心、黑茶科研中心、黑茶產品推廣中心及黑茶博物館與旅游中心四大功能于一體的黑茶類綜合產業聚集區。 （一）輝煌歷史 公司的前身為1950年9月成立的“中土畜湖南茶葉進出口公司”，至90年代末，一直是湖南最大的茶葉專營公司，曾創造了年出口創匯4000萬美元的輝煌歷史，為湖南茶葉產業的發展做出過歷史性的貢獻。 2002年2月，“中土畜湖南茶葉進出口公司”改制后成立“湖南省三利進出口有限公司”，主營綠茶、紅茶、花茶及各類茶葉出口貿易。 2009年12月，中糧集團旗下的中國茶葉股份有限公司成功受讓了湖南三利所有自然人股東的股權，并變更公司名稱為“湖南中茶茶業有限公司”，湖南中茶正式掛牌成立并成為中糧集團中國土產畜產總公司的全資控股企業，公司也由純外貿型企業開始了向內外銷并舉、兩條腿走路的戰略轉型。 （二）品牌打造 作為中糧集團在湘黑茶業務板塊，公司定位為湖南黑茶及武陵山區綠茶及其制品、湖南其他優勢茶類的生產加工中心、品類研發中心和區域銷售平臺。 公司按照相關戰略部署，堅持走品牌化發展之路，專注于湖南黑茶、綠茶的品牌推廣和品類創新，聚焦“中茶 百年木倉”、“中茶 武陵綠”以及“沙漠之舟”三大產品品牌和“中茶 黑茶園”渠道品牌，建立覆蓋全國范圍的，以華中、華南、華北為樣板市場，傳統經銷商渠道、直營專賣渠道、現代商超渠道、電子商務渠道等多渠道并存，國際國內市場共同發力的銷售體系。 截止到2014年，在全國擁有近200個大型經銷代理點，在長沙、安化、東莞等地擁有多個直營專賣店，產品已入駐大潤發、世紀聯華等多個大型商超，在淘寶網、當當商城、京東商城、1號店等電商平臺實現了產品全網銷售；產品同時遠銷臺灣、馬來西亞、日本、韓國、俄羅斯、中亞等國家及地區。 “中茶”牌黑茶天尖和黑磚分別榮獲第四屆中國國際茶業博覽會金獎和銀獎，“中茶”牌黑茶鼻祖“渠江薄片”和“茯茶王”分別獲得第五屆中國國際茶業博覽會金獎和銀獎，“中茶”牌黑京磚和黑磚分別榮獲2009年上海茶博會金獎和銀獎。“中茶”牌已經成為了優質黑茶產品的代名詞。 （三）基地建設 公司秉承中糧集團“從田間到餐桌”、“從茶園到茶杯”的全產業鏈建設的經營理念，嚴格把控產品品質。 公司現擁有近6萬畝優質茶園生產基地，與石門、古丈、安化等多地政府或茶園基地開展深入的戰略合作，采取“發展基地，帶動農戶”的農業產業化運作模式，通過“公司+基地+農戶”的經營模式與茶農建立了穩定合作關系。擁有石門東山峰茶場、安化云臺茶場、古丈牛角山茶場等20多個茶葉生產基地以及石門巫山茶場等6個有機茶基地。積極發揮省農業產業化龍頭企業的帶頭示范作用，輻射和帶動周邊供應商和茶農安全生產。 （四）品質堅持 “奉獻自然與健康”是中茶公司的經營理念，提供“安全、衛生、健康”的茶葉是公司的責任和義務。公司通過對種植、檢測、采購、加工、物流、銷售每個環節的控制，實現了對食品安全、品質優良的保證。公司全產業鏈的品質安全可追溯體系，通過一整套科學嚴謹的品質控制體系、基地備案制度、農殘控制體系，對每個環節嚴格控制，達到品質的安全優質保證，使產品品質完全符合各個不同出口市場的不同檢驗標準，成為消費者信心的保障。 同時，公司首創標準化制茶體系，建立“中茶源”標準化價值體系，從產區監測、原料分級、時令采制、工藝考究、木倉升華，定性定量，步步追蹤。“中茶源”真正實現了每一款茶葉的品質可控制、價值可追溯，也讓更多的消費者“品得出滋味，看得懂價值”。 （五）未來展望 過去曾經輝煌，未來充滿希望，公司將秉承中糧集團“奉獻自然與健康”的經營理念，不斷加強原產地優質茶園基地建設，引進先進的生產設備和加工工藝，建立安全衛生的生產管理體系，塑造強勢的品牌形象，加速茶葉全產業鏈的進程，鞏固和提升中國茶葉在世界茶行業的地位，為消費者提供天然、綠色、健康、安全的高品質茶葉產品。 二、人才理念 公司秉承中糧集團“人在上、重誠信、勇創新”的核心價值觀，堅持“高境界做人，專業化做事”的高品格，將人力資源視為公司的核心資源和寶貴財富。 公司堅持“戰略發展，人才先行”的人才戰略方針，重視人才、人力資本開發，積極吸引、培養、激勵、用好人才，提供多元化、多樣化培訓，為每位員工提供暢通的職業發展通道和實現自我價值的機會；努力營造充滿朝氣和活力、富有激情和創造性的工作方式；主張對人對事公正、公平、公開，同事之間、上下之間形成一種尊重人、信任人、關心人和成就人的組織氛圍；倡導陽光透明、坦誠溝通、出以公心、與人為善的人際關系。