2001年，萬科珠三角布局拉開帷幕，2002年底，萬科進(jìn)入珠三角重鎮(zhèn)廣州。2003年4月，正式成立廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司。廣州萬科為萬科企業(yè)股份有限公司(000002）之全資子公司，專注于廣州及周邊地區(qū)城市住宅開發(fā)，廣州萬科及關(guān)聯(lián)企業(yè)注冊資金逾22億元。 秉承萬科集團(tuán)致力于成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景，廣州萬科自成立之初，即以對客戶的人文精神、對產(chǎn)品的領(lǐng)先追求、對社會(huì)對行業(yè)的負(fù)責(zé)態(tài)度開始了在廣州的發(fā)展歷程。2003年至今，廣州萬科先后推出了四季花城、城市花園、萬科藍(lán)山、萬科城、天景花園、萬科云山、金色家園、金域藍(lán)灣、金色康苑、金色荔苑、萬科城新里程、金色城品、萬科城明、柏悅灣、金域華府、天河御品、蘭喬圣菲、金域華庭、北部萬科城十九個(gè)項(xiàng)目，另有多個(gè)項(xiàng)目在建待售。 2010年，廣州萬科銷售金額73.6億元，銷售住房5800余套，銷售面積達(dá)57.04萬平米，當(dāng)年創(chuàng)造權(quán)益凈利潤12.4億元。截至2010年底，廣州萬科以5.4%的市場占有率，進(jìn)入廣州市房地產(chǎn)開發(fā)商前三名。 萬科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報(bào)，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶認(rèn)可、最受投資者信任、最受員工歡迎，最受社會(huì)尊重的企業(yè)。 為此，廣州萬科努力承擔(dān)起社會(huì)賦予的責(zé)任，努力實(shí)踐企業(yè)公民行為。2006年11月25日，首個(gè)“中低收入人群住宅”試點(diǎn)項(xiàng)目萬匯樓，在廣州四季花城項(xiàng)目旁隆重奠基。該項(xiàng)目被廣東省建設(shè)廳列為“廣東省企業(yè)投資面向低收入群體租賃住房試點(diǎn)項(xiàng)目”，并于08年年中正式實(shí)現(xiàn)入住。 另一方面，廣州萬科一直不遺余力的推進(jìn)工業(yè)化、綠色三星、低碳環(huán)保等工作，不斷探索行業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。2010年，廣州南沙08NJY-1項(xiàng)目成功獲得了由國家住建部頒發(fā)的“萬科府前花園A組團(tuán)二星級綠色建筑設(shè)計(jì)標(biāo)識”，成為了廣州市住宅建筑行業(yè)第一個(gè)獲此殊榮的建設(shè)項(xiàng)目，2011年廣州萬科將建設(shè)廣州市首個(gè)工業(yè)化住宅項(xiàng)目，開工面積逾10萬平米，并力爭獲得國家綠色三星認(rèn)證。目前廣州萬科已與多個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)，包括中國土木工程學(xué)會(huì)住宅工程指導(dǎo)委員會(huì)、廣東省房地產(chǎn)學(xué)會(huì)、廣東省建筑科學(xué)研究院等建立了密切的合作關(guān)系。并有多個(gè)項(xiàng)目獲得了國家級大獎(jiǎng)： 2006年，廣州萬科四季花城榮獲“2006 中國詹天佑土木工程大獎(jiǎng)” （一、二期）、“2006年度美國景觀建筑師協(xié)會(huì)德州分會(huì)年度最佳規(guī)劃獎(jiǎng)（未建成類）”； 2007年，廣州萬科藍(lán)山榮獲“2007詹天佑大獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng)”“2007年度廣東省建設(shè)工程金匠獎(jiǎng)”、廣州萬科城市花園榮獲“2007年度廣廈獎(jiǎng)(住宅類)”； 2009年，廣州萬科云山榮獲“廣東省綠色住區(qū)”稱號；廣州萬科城更獲得“廣東省綠色住區(qū)”、“2009中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng)”、“全國優(yōu)秀示范小區(qū)”、“中國國際花園社區(qū)（綜合類大獎(jiǎng)）”“全球國際花園社區(qū)銀獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)； 2010年，廣州萬科云山榮獲2010年中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)；萬科城新里程（一期、二期）項(xiàng)目榮獲2010年度“廣廈獎(jiǎng)”（經(jīng)濟(jì)適用房）、“ 2010年廣東省綠色住區(qū)” 、“A級住宅認(rèn)定項(xiàng)目”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)，這些使得萬科品牌在廣州市場上得到了廣泛認(rèn)同和高度贊賞。 人才是萬科的資本。自創(chuàng)建以來，廣州萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長；倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。經(jīng)過八年的發(fā)展，廣州萬科已擁有近兩百名投資、設(shè)計(jì)、工程、營銷、成本管理、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才，打造了一支富有理想主義激情的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品銷售和服務(wù)領(lǐng)域不斷開拓、創(chuàng)新，豐富了萬科在廣州地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)的實(shí)踐，在萬科集團(tuán)的發(fā)展中寫下了重要的篇章。 2011年，廣州萬科在“有質(zhì)量增長、均好中加速”的目標(biāo)指引下，繼續(xù)“深耕”大廣州，在擴(kuò)大市場份額、創(chuàng)新與管理、工業(yè)化與綠色三星方面持續(xù)投入，與客戶、合作方一起，讓建筑贊美生命。