全面統籌校區運營管理，達成教學質量、招生業績與團隊管理的核心目標，確保校區合規、穩定且可持續發展。 1.運營管理與業績達成 ? 制定校區年度/季度/月度運營計劃，明確招生、續費、利潤等核心指標，并推動團隊落地達成。 ? 監控校區日常運營數據（如招生轉化率、課消率、客戶滿意度），及時調整策略解決問題（如生源流失、業績滯后）。 ? 負責校區成本管控，包括房租、師資、物料等費用，確保校區盈利目標實現。 2.教學質量與客戶服務 ? 監督教學團隊的課程質量，定期組織教研活動、聽課評課，確保教學內容符合課程標準與學生需求。 ? 處理家長及學生的投訴與反饋，協調解決教學、服務相關問題，維護客戶滿意度，提升口碑與續費率。 ? 搭建教學效果跟蹤體系，如定期組織學情分析、家長會，向家長反饋學生學習情況。 3.團隊管理與人才培養 ? 負責校區師資、咨詢、行政等團隊的招聘、培訓與考核，明確崗位分工與績效目標。 ? 搭建團隊激勵機制，提升員工積極性與歸屬感，處理員工日常溝通、矛盾協調等事務。 ? 制定員工成長計劃，如新人帶教、技能培訓，幫助團隊成員提升專業能力與職業素養。 4.市場招生與品牌推廣 ? 結合校區周邊市場情況，制定線下（如地推、社區活動）、線上（如社群運營、短視頻）招生策略，拓展生源渠道。 ? 組織校區招生活動（如體驗課、公開課、節日活動），提升校區曝光度與報名轉化率。 ? 維護校區品牌形象，確保教學環境、服務流程符合品牌標準，增強市場競爭力。 5.合規與安全管理 ? 嚴格遵守當地教培行業政策法規（如辦學資質、收費標準、課程備案），確保校區合規運營，規避政策風險。 ? 負責校區安全管理，包括教學場地安全、學生人身安全、消防安全等，制定應急預案，定期開展安全檢查與培訓。

南京·秦淮區

朱先生

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準確及時的將山姆倉訂單物品送至目的地，單量穩定，收入有保障，出倉口拿單，不用到處找單，新騎手入職首月免房租，提供集體宿舍。

南京·秦淮區·莫愁

鄒先生

實名企業

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超市駐店配送零食，水果，生鮮！固定一個門 店，日均單70起自由簡單生鮮門店，急缺生活物資配送員35名 工作流程 -居民在社區電商平臺上購買的小件生活物資，咱們 騎手騎電動車送過去即可崗位優勢 1.只送一個門店的訂單，取貨只在一個地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單 3.全是順路單，配送范圍小，兩公里內的社區騎手福 利- 4.多勞多得，每天輕松50-80單 5.【薪資福利待遇] 綜合補貼：底薪+全勤獎+高溫補+話補+大額遠程補貼+沖單獎等（800-1500元）每單配送費元5-8元單，日收入400元以上 6.公司提供電動車（換電方便，無限續航，無任何押 金）.提供住宿（4人間，干凈衛生，洗澡空調洗衣機俱全) 其他福利-- 1，當天直接安排住宿、安排上崗 2， 3.站長之前也是做騎手的，對人好 4，有能力的可以月入輕松1.5萬

南京·秦淮區·莫愁

劉先生

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提供車住、0押金。 車住不愁，住宿4人間（有空調熱水器） 按單提成，配送餐食，人均每天70單以上 每趟6-9單，系統優化派單不用搶單 工作時間自由。

南京·秦淮區

陳女士

實名企業

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廠區直簽合同，杜絕中介勞務！入職零費用！ 工資高，活穩，米飯面條廠里管飽，招聘滿16就行！！！ ----------人走賬清，可預支---------- ★工價32元/小時，384/天. ★計薪12小時、工作時間10小時 【中午下午吃飯各一小時】 ★32元/小時X12小時=384/天 【一天的工資】 ★384元X26天=9800以上 【上六休一，月薪保底9000】 （打卡滿15天可預支3000元） 【獎金】 1、新入職的員工工作滿35天額外發放5000元新人入職獎金。 2、介紹一人入職滿月獎勵2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.離職結清工資。 3.外租補貼500一個月/1人。 4.免費住宿4-6人間空調洗衣機獨立衛生間浴室。 5.廠內有小吃街大型超市健身房圖書館網吧籃球場。 6.入職當天跟廠區直接簽署勞動合同。 [二]工作內容: 公司目前主要生產電腦主板及蘋果新款系列手機和自主品牌筆記本電腦:普工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝，包括品檢，物流，物料，倉庫，技術員，無須經驗。 【3】外宿補貼500一個月1人。 【4】離職提前七天告知，人走賬清 【5】免費住宿4-6人間空調洗衣機獨立衛生間。 【6】公司正常為員工繳納社保 【7】工資每個月10號準時發放（節假日提前發放）不拖欠不壓工資！ 【8】介紹一個人有額外#2000的推薦獎金

南京·秦淮區·新街口

周女士

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