李小平攝影招募共創者！ Masters Li即是李小平攝影，Master意為大師，S大師復數。在我們看來“只要用心，人人都是大師” 。 1992年我們正式成立，在這風雨數十年里，我們參與了貴陽攝影行業的興起&發展，也看過無數 的同行在這期間被玩死，而我們一直都在，并不斷成長著。 2004年，點光元素數碼中心成立，鍵盤鼠標的配合下，無數照片更加完美； 同年，小河“新人宮殿”攝影基地開業，讓新人們有了更多的場景選擇； 2010年，寶貝天空兒童攝影城開業，見證了數萬寶寶的微笑； 2012年，品紗禮服館開業，高端禮服進駐林城。 2013年，西南最大攝影基地“花城美錦”盛大開業，數萬平米的絕美布景讓人嘆為觀止。 2013年10月，新添寨兒童攝影示范店開業，記錄寶寶微笑的鏡頭會走得更遠。 老實說，這得益于我們一直引以為傲的李小平攝影“企業文化”和“攝影文化”，更得益于我們優秀的伙伴。為了迎接更大的機遇和挑戰，我們正式啟動大型招募活動，盡可能的制造大的動靜，是想找到那些志同道合的伙伴。那些一根筋的，不服輸的，特別是“莫欺少年窮”的伙伴們。陪同我們一起，去實現“中國第一攝影品牌”的遠景目標。如果你覺得自己可能就是我們要找的人，那不要再猶豫，現在就用最大的聲音讓我們知道你的存在。 我們是招募而非招聘 兩者有何區別？ 招聘是一種雇傭關系，你提供技能，對方給予相應報酬。 這種關系，過于冰冷，也隨時可以終止。 但我們知道，你想要的不僅僅是薪水， 還有存在的價值，還有人生規劃，以及那個雖被質疑但一直在你心底的夢想。 所以，這里沒有招聘 只有一道尋找同類的“招募令”。 LXP353人才機制 “LXP353人才機制”是李小平攝影基于“共創者”理念提出，其中涉及“學習”“薪資”以及“平臺”三個重要部分，切實的為進入李小平攝影的每一位伙伴創造一個完善的發展平臺。同時，還增加了“導師計劃”，培養育人能力，以及“菁英計劃”，奠定管理基礎。提供如此多樣化全面化的成長環境，只希望伙伴們能發揮所長，在不同的崗位上找到屬于自己的精彩。 一、學習: 專屬導師入職培訓_輕松入職； 資深崗前技能培訓-實效實用； 頂尖老師外訓內訓_頂尖同行。 二、薪資: 1.5大師干部人均工資_幫輔導向； 271計劃優良競賽平臺_脫穎而出； 孝心基金感恩父母_學會感恩； 年度旅行工作生活同步_勞逸結合； 按摩椅咖啡機面包機_舒適工作。 三、平臺: 年度職業規劃_幸福定向； 品管五線總監_共享品牌； 品運經理董事_借力創業。 應聘須知： 1、面試通知方式為短信通知、電話通知；電話咨詢時間：10:00——17:00； 2、面試后三個工作日內會有電話通知復試時間，如未接到復試電話通知，應聘者可自行尋找更適合的工作崗位； 3、工作中如果有疏忽或不足之處，請各位應聘者見諒。