廣州汽車集團乘用車有限公司（以下簡稱廣汽傳祺）是廣汽集團（世界500強，A+H股上市）投資設立的大型現代化汽車企業，是廣汽集團自主品牌戰略的核心載體，得到國家、省、市的高度重視，被譽為廣州自主創新的“一號工程”，也是國家高新技術企業。公司成立于2008年7月，注冊資金57.36億元。廠區占地面積118萬平方米，現有員工一萬三千多人，員工平均年齡25歲。同時，公司下設有銷售公司、俄羅斯子公司，在杭州、新疆、湖北宜昌異地工廠。 懷著振興民族汽車品牌的夢想，公司堅持國際標準、正向開發、品質優先，傳祺品牌實現跨越式發展，明星車型GS4穩居中國SUV銷量榜前三甲，GS8銷量過萬，奪得大七座SUV細分市場冠軍。公司旗下傳祺品牌自2010年年底上市以來，實現了平均復合增長85%。2017年，在整體車市增速放緩的大環境下，廣汽乘用車實現逆勢上揚，全系累計銷量超50.86萬輛，同比大幅增長37%，遠高于行業平均增速。2013-2017年連續五年蟬聯J.D.Power中國新車質量（IQS）中國品牌第一，走出了一條 “定位高端、品質優先、創新驅動”的發展路徑，創造了行業矚目的“傳祺速度”。 2017年春晚，廣汽傳祺獨家冠名“@春晚”網絡直播，成為唯一“上春晚”的中國汽車品牌，向全球華人送上新春祝福，展現中國汽車“品牌向上”的國際化新形象。公司不斷推進品牌國際化進程，目前廣汽傳祺已在14個國家建立海外營銷和服務體系。未來，我們還將為全球消費者提供更優質的產品與服務。 憑借國家大力發展中國品牌的東風，廣汽集團“十三五規劃”——“1513戰略”明確提出，突出“1”個重點就是“舉全集團之力發展自主品牌，實現自主品牌事業的跨越式發展”。面向未來，規劃至2020年，預計廣汽傳祺產能將形成100萬輛規模，同時，大力開拓海外市場并積極實施新能源戰略，將傳祺打造成世界級的中國品牌、產銷研全球化的國際企業！ 公司堅持“人為本、信為道、創為先”的企業理念，實施了“造車育人、人才強司”的人才戰略，形成了極具凝聚力、向心力的企業文化，努力實現企業與員工共同發展的“雙贏”。廣汽傳祺的快速發展為廣大員工提供了快速成長、成才的機會，目前已有一大批優秀年輕人才在公司得到快速成長。面向未來，公司業務快速發展需要吸納更多優秀人才投身廣汽自主品牌的光榮事業，我們以最誠摯的熱情歡迎各位的加入。一心中國夢，世界傳祺車，期待我們共同用智慧和不懈努力鑄就傳祺世界品牌！ 人力資源管理 公司堅持“以人為本，共創共贏”的人力資源管理理念，通過構建充分激發人的智慧和活力的工作環境、員工培訓及薪酬激勵體系，使員工的成長、自我價值實現與企業的經營發展緊密相連，實現“雙贏”。通過創新探索，逐步建立了有自主品牌特色的現代人力資源管理體系，著力打造助推廣汽傳祺跨越發展的人才引擎，形成凝心聚力、生機活力的傳祺人才文化。 人才培訓 公司堅持“造車育人，人才強司”，以構建學習型組織為導向，努力構建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培訓模式。創建了“傳祺大講堂”、“傳祺鷹系列管理培訓”、“創新廣汽IGA活動”、“QC質量小組”等具有傳祺特色的人才培養模式。針對新大學生，專門設立“傳祺新動力成長訓練營”，并實施“導師制”，“工作悉心輔導，成長正面引導”，使員工獲得持續的學習和成長。 職業發展 公司以職務、資格體系為基礎，建立了以“三條跑道”（管理、專業、操作類）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業發展通道。樹立“年輕干部也能挑大梁”的觀念，不拘年齡、資歷等限制，本著“大膽使用，重點培養”的原則，大膽選拔、任用優秀年輕干部。一大批年輕人才在傳祺快速成長，不少已經成長為科級、甚至部級干部。