崗位職責： 1.為公司內部崗位招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定招聘策略，優化招聘渠道，提高招聘效率； 3.建立人才儲備池，及時響應各部門人才需求； 4.組織員工關系管理，包括入職、培訓、考核、離職等環節； 5.維護招聘流程的合規性，確保招聘活動符合公司政策及相關法律法規。 薪資：底薪4000+高提成，月綜合8000+ 發薪日：15日 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.有較強的組織協調能力和計劃執行能力； 3.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用招聘工具； 4.公司提供BOSS賬號，保持工作效率。 5.對招聘流程有清晰的理解，能夠高效管理招聘活動。

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付先生

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一、崗位職責** 1.**直播執行** -負責直播全程的產品講解、演示及銷售轉化，完成GMV目標。 -活躍直播間氣氛，引導觀眾互動（點贊、關注、加粉絲團、下單）。 -配合運營團隊策劃直播腳本，設計促銷話術（如限時折扣、贈品等）。 2.**產品與數據** -熟悉每場直播的產品賣點、使用場景及售后政策。 -直播后復盤數據（觀看人數、轉化率、訂單量等），優化話術和流程。 3.**協作任務** -參與選品會，提出銷售建議（如價格、贈品策略）。 -配合拍攝直播預熱短視頻或產品測評視頻。 1.**基礎能力** -年齡18-40歲，形象端正，鏡頭表現力強（部分品類如大碼女裝、母嬰等不限外形）。 -普通話流利，語速適中，無明顯口音（方言主播除外）。 2.**經驗要求** -有直播、電商銷售、電視購物、線下促銷經驗者優先。 -無經驗者可接受培訓，但需具備學習能力和表現欲。 **核心技能** 1.銷售能力**：能精準捕捉用戶需求，通過話術引導下單。 2.應變能力**：處理直播突發狀況（如設備故障、惡意評論）。 3.體力與抗壓**：適應長時間站立/說話（單場4-6小時），承受業績壓力。 加分項** -有個人社交賬號（抖音/快手/小紅書等），粉絲量＞1萬。 -熟悉某垂直領域（如美妝、家電、食品等），能專業解答問題。 四、薪資福利** 1.薪資結構** -底薪（3k-10k）+銷售額提成（1%-10%） -頭部主播可談高底薪或利潤分成。 五、應聘須知** 1.**面試準備** -需試鏡（模擬直播3-5分鐘，展示產品講解能力）。 -如有過往直播數據（如單場GMV、漲粉數），請提供記錄。

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王先生

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