四川永帥工程勘察設計有限公司，是由重慶原其它電力設計公司分離后重新組建成立的新公司，公司成立于2018年12月21日，主要從事220kV及以下電壓等級的輸變電工程、農配網工程、新能源發電等項目勘察設計服務。雖然公司成立時間較晚，但公司其主要骨干均是在電力系統內長期不間斷從事相關電力工程勘察設計工作。

公司具有：電力行業（新能源發電、變電工程、送電工程）專業乙級設計資質。

目前電力設計行業良莠不齊，部分設計以次充好，服務態度差，設計質量不達標等情況時有發生，電力類工程設計要求設計人員有豐富的實戰經驗，往往需要數年的沉淀。同時要求設計人具有認真負責的工作態度，勤奮好學的敬業精神，所涉及的項目類型越多、差異越多、現場經驗越多、正常投運送電乃至運維多年后所反映出來的問題收集越多其關鍵節點控制，設計質量高低才能真正得以體現。

公司總在設想，如果我們公司出的任何產品均讓我們為之驕傲，讓客戶滿意。公司設計人員做各類項目設計均在能力范圍內盡了最大努力，對細節把控愿意付出心血與時間，并且公司執行嚴格的校審流程，在此基礎上出的設計成果，才不辱公司使命。業主對公司成果的滿意，才是我們公司的榮耀！

為此，公司盡可能多的聘用電力行業中：高、精、尖 技術人才；公司實行合理的薪酬體系，盡可能提高員工收入水平，有較嚴苛的獎罰制度；鼓勵員工忠誠于公司的事業，建立企業與員工雙贏策略；有較為先進的軟硬件配置；有科學合理，定期的培訓機制及制度；經常深入施工現場，對自己設計的項目，別人設計的項目進行詳細的深入細致的了解，對于先進合理處進行借鑒，對于錯誤處吸取經驗教訓；同時加強團隊合作建設。

公司本著以業主三個滿意為基本原則：質量滿意、技術滿意，服務滿意 ,不斷加強企業內部的綜合競爭力，公司在競爭中求發展，在挑戰中謀機遇，不斷要求公司給業主提供滿意的服務。

勤勞和真誠的我們愿與您攜手并進、共創輝煌！

準員工告之書：

希望這里不僅僅是你工作的地方，更是你實現人生理想與價值的地方。

為了便于你對公司較為快速的了解，也便于我們今后有機會能更好的合作共贏，特對公司經營相關事宜及方式告之如下：

一、公司干什么

從事電力類工程設計、施工、咨詢服務，公司具有新能源發電、送變電乙級設計資質。

設計及咨詢服務

從事220kV220V輸電線路工程、變電工程、配電工程、農網工程勘察及設計（設計為公司主營業務）、新能源發電設計、施工過程管理、施工總承包管理、造價咨詢、技術咨詢服務等。

二、企業文化：

使命：提供優質電力設計服務

價值觀：誠信 優質 奮進 博愛

三、公司如何經營

1、培訓：

培訓作為公司經營發展的重中之重，公司設立不斷完善的培訓機制，主要從事技術培訓、專業間相互學習、分享工作技巧、總結經驗、學習新的技術規范、學習理解新的政策、深入施工現場實訓、必要時進行禮儀培訓

公司持開放態度，禁止技術保留、固執己見、水平差還不愛學習的情況發生。

2、制度：

在公司的運作過程中，不斷的完善各類制度、流程，對校審制度及獎罰制度執行情況進行梳理、完善制度、部門間交流、對工作中遇到的問題及不合理現象進行檢討規避。

3、利潤分配：

公司年利潤的很大一部分用于公司管理人員及員工分紅，因為我們是從事技術服務類型的公司，公司利潤不是靠資本運作而獲得，而是靠所有員工辛勤勞動付出所得。

4、員工、待遇：

努力提高員工待遇，不斷完善并趨于合理的薪酬體系。優秀員工可以不斷的轉變成為公司新股東。

5、優勝劣汰：

公司盡可能創造公平、公正、合理的工作條件，獎罰分明、有合理的用人機制，每年定期更換不合格領導，淘汰不合格員工，每年定期對各級領導及個人相互考評。

四、公司主要薪酬體系

1）重要管理崗位：保底年薪+年度利潤分紅

2）部門管理崗位：基本工資+部門產值提成+分紅

3）專業設計人員（優秀員工）：基本工資+項目提成+分紅

4）專業設計人員：基本工資+項目提成

5）非專業設計人員：基本工資+績效獎金

五、公司的入職條件

1、對于公司準員工，要求入職時簽訂1--6個月試用期合同，公司安排不同形式的相關培訓，對新進員工進行為期1--6個月的培訓或實訓，經最終考核合格后方能簽訂正式勞動合同。

2、嚴格執行公司各類制度、公司所有設計人員嚴禁干私活（發生一次即行開除）。

公司目前雖然處于發展初期，但公司堅信，在大家一絲不茍的工作作風及追求服務質量的工作態度下、共同努力，公司會一步一個腳印，逐步發展壯大。

四川永帥工程勘察設計有限公司

2020年12月9日

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