一，崗位要求： 1、16-55歲身體健康 二，工作主要流程： 通過APP接收客戶單，按照操作流程，到地點(diǎn)取餐，送至地點(diǎn)，操作流程簡單易學(xué)，有無經(jīng)驗(yàn)均可！ 正常做7000 出出汗9000 辛苦點(diǎn)10000起步 日均40-80單 單量提成：5元/單——12元/單. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。 薪資結(jié)構(gòu);單量工資+好評獎+工齡獎+沖單獎+全勤獎+優(yōu)秀員工獎 三，工作時(shí)間：主要上班兩個時(shí)段：11:00-14:00,17:00-20：00（其余時(shí)間自行安排，可上線接單，可休息） 四，晉升空間： 送餐員-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理 公司管理層全是由內(nèi)部騎手提拔不對外招聘 注：入職沒有任何押金，不收取任何一分費(fèi)用，的均屬不正規(guī)招聘場所，請大家擦亮慧眼。

重慶·江北區(qū)·華新街

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé) 1. 全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)茶樓日常運(yùn)營，包括門店開市、收市流程執(zhí)行，人員調(diào)度、物料管控、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等，確保門店正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)新員工，制定員工排班表，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升員工專業(yè)能力和凝聚力。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理客戶咨詢、投訴及特殊需求，建立良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 4. 營銷與業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行總部營銷計(jì)劃，結(jié)合門店實(shí)際策劃促銷活動，分析銷售數(shù)據(jù)，確保完成營收目標(biāo)。 5. 成本與庫存管理：監(jiān)控茶葉、茶具等物料消耗，合理控制采購成本，定期盤點(diǎn)庫存，避免積壓或短缺。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上茶樓、餐飲或服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶樓運(yùn)營流程者優(yōu)先。 2. 能力要求： ? 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及問題解決能力； ? 熟悉基本財(cái)務(wù)知識，能分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)； ? 具備一定的營銷策劃思維，能推動業(yè)績增長。 3. 素質(zhì)要求： ? 熱愛茶文化，了解各類茶葉特性及沖泡技巧； ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識； ? 身體健康，能適應(yīng)輪班制工作。 三、其他事項(xiàng) ? 需嚴(yán)格遵守門店各項(xiàng)規(guī)章制度，確保食品安全、消防安全等合規(guī)要求； ? 定期向總部匯報(bào)門店運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。

重慶·江北區(qū)

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系