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黃先生

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一、核心職責 1.采購計劃與執行 ?制定月度/年度采購計劃及預算，確保物料準時交付（準時交付率≥95%） ?監控采購訂單全流程（詢價→合同→驗收入庫），處理異常退貨及索賠 ?優化庫存周轉率，呆滯料占比控制在≤3% 2.供應商全周期管理 ?開發、評估新供應商（年新增優質供應商≥5家），組織資質審核及現場驗廠 ?實施供應商季度考核（質量合格率、交期達標率、服務響應度），淘汰末位供應商 ?主導價格談判，年降本目標達成率≥8% 3.合規與風險控制 ?起草并簽訂采購合同，明確質量條款/違約責任，100%規避商業賄賂風險 ?建立采購臺賬，確保單據合規（合同、發票、驗收單三證匹配） ?監控大宗物料價格波動，提前鎖定價格或啟動替代方案 4.團隊與流程優化 ?培訓下屬采購技能，實施KPI考核（成本節約、交付及時率等） ?優化ERP采購流程，縮短審批周期≥30% ------ 二、任職要求 類別 具體要求 硬性條件 1.學歷：本科及以上（供應鏈/工商管理/機械類優先） 2.經驗：3年采購經驗+1年團隊管理經驗 3.證書：CPSM/CPM認證優先（制造業必備） 核心能力 -談判能力：獨立完成百萬級合同談判，年降本達標率≥90% -數據分析：熟練使用ERP/SAP、Excel（VLOOKUP/數據透視表） -風控意識：熟悉《合同法》《反商業賄賂法》及行業質檢標準（如ISO9001） 素質要求 成本敏感度 ?福利：五險一金 ?晉升路徑：采購主管→采購經理→供應鏈總監 ------ 四、JD設計關鍵點說明 1.風險規避 ?禁用“要求自帶供應商資源”等表述，改為“具備供應商快速開發能力” ?明確“合規審計權”，避免商業賄賂嫌疑 2.效能導向 ?量化指標：準時交付率、降本率、庫存周轉率等 ?突出“成本管控”而非單純“采購執行” 3.行業適配 ?制造業增加“熟悉機械/電子類物料行情” ?零售業增加“商品動銷率優化

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尹先生

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?學歷：大專及以上，醫療器械、市場營銷等相關專業優先。 ?經驗：3-5年醫療器械、醫藥商務/銷售助理經驗，1-2年團隊銷售管理助理經驗，熟悉行業法規。 ?能力： ?精通合同起草審核、授權管理及售后協調，能把控合規風險。 ?具備團隊管理、商務談判及跨部門協作能力。 ?熟練使用辦公軟件及CRM系統，可接受出差。

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尹先生

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招聘美容養生店長合伙人：不止是工作，更是一起“搞事業”的機會 如果你厭倦了“為別人打工”，想把對美業的熱愛變成自己的事業——現在，機會來了！我們尋找一位能并肩作戰的店長合伙人，共享資源、共擔風險、共享收益，一起把門店做成區域標桿！ 你需要做什么？ -全面負責門店運營：從客戶拓新、團隊管理到服務品控，你是門店的“主心骨”，擁有運營決策權； ? -深度參與經營：和我們一起制定年度目標、拆分業績指標，主導營銷活動策劃，讓想法落地成利潤； ? -帶團隊打硬仗：培養美容師團隊，提升專業能力，打造有凝聚力的“作戰小組”，讓每個人都能跟著你賺到錢。 我們希望你是這樣的人： -有2年以上美業經驗，至少2年店長管理經驗，懂客戶、懂項目、懂成本把控； ? -不止會“做事”，更會“謀事”：有野心、敢創新，能接受挑戰，把門店當成自己的事業來拼； ? -認同我們的品牌理念，愿意長期投入，和團隊一起把“小生意”做成“大版圖”。 成為合伙人，你能得到什么？ -遠超普通店長的收益：基礎薪資+高額業績分紅+利潤分成，收入直接和門店盈利掛鉤，上不封頂； ? -平等的話語權：參與核心決策，你的想法能直接影響門店走向； ? -零風險創業支持：品牌提供成熟的供應鏈、運營體系和客戶資源，不用你單打獨斗； ? -未來可期：門店盈利穩定后，可優先參與新門店擴張，成為多店合伙人。 這不是雇傭，是“找戰友”——如果你想從“管理者”變成“經營者”，想讓付出和回報真正對等，不妨聊聊？ （附：可預約到店考察現有門店運營情況，用數據說話更踏實~）

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唐女士

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