1. 全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫存管理等，確保店鋪高效、有序運轉。 2. 制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成每月、季度及年度銷售目標，分析銷售數據，及時調整銷售策略。 3. 負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊的專業素質與服務水平，營造積極向上的工作氛圍。 4. 維護客戶關系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監控店鋪成本，合理控制各項費用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門保持良好溝通，及時傳達并落實公司政策與要求。

北京·朝陽區·呼家樓

李先生

實名企業

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日常運營管理：負責門店的日常運營，包括人員管理、食品安全、庫存管理等。 銷售計劃：制定并執行銷售計劃，確保達成銷售目標。 團隊管理：帶領團隊完成公司設定的業績指標，如銷售額和客戶滿意度。 顧客服務：處理顧客投訴，維護店鋪形象。 環境維護：確保店鋪衛生和環境的整潔。

北京·朝陽區·南磨房

游先生

實名企業

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此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規國企，正規央企，有保障!有穩定的客戶資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國壽廣發綜合金融，通過對公司提供的老客戶資源進行電話回訪，售后服務，保單咨詢服務，家庭理財計劃，廣發銀行理財服務等不需外出拓展。 2.時間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時間彈性人性化。 3.公司福利待遇優，每個月都有獎金，新人津貼。公司為大專學歷以上新員工免費提供“優才金融顧問”培訓體系計劃，以及年薪15萬新人優才計劃。優才選拔上的新人年薪直接補足15萬。 4.每年有5天帶薪年假，法定節假月均正常放假，每月旅游活動，有充分休息娛樂時間!團建活動多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發展：每個季度都有晉升考核，晉升機制完全透明 我是人事經理，也是面試官，隨時在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢~~~

北京·朝陽區·燕莎

崔先生

實名企業

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1.連鎖品牌外賣店，公司有全套工作指引，操作SOP，簡單易上手 2.負責餐前備貨、加工食材、準備物料等 3.長期干根據表現可以加工資、績效和獎金等額外激勵 4.需要踏實肯干的人，長期發展

北京·朝陽區·十八里店

李先生

實名企業

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養老社區銷售專員是連接養老社區與有需求客戶的核心角色，主要通過推廣社區服務、匹配客戶需求，促成客戶入住，同時維護客戶關系，助力養老社區的運營與發展。 核心工作內容 1.客戶開發與挖掘 ?通過市場調研、線下社區推廣、線上平臺（如社交媒體、養老相關網站）、老客戶轉介紹等渠道，尋找有養老需求的客戶（以老年人及其子女為主）。 ?建立客戶檔案，跟蹤潛在客戶的需求動態。 2.服務與產品推介 ?向客戶全面介紹養老社區的硬件設施（如適老化居住空間、醫療康復中心、文娛活動場地等）、服務項目（如日常照護、健康管理、餐飲服務、興趣課程等）及。 ?根據客戶的健康狀況、生活習慣、預算等，定制個性化的入住方案，解答客戶關于入住流程、服務細節等疑問。 3.客戶關系維護 ?持續跟進潛在客戶，通過電話、面談等方式加深溝通，推動簽約意向。 ?對已入住客戶進行定期回訪，收集反饋，協調解決入住后的問題，提升客戶滿意度，促進口碑傳播。 4.業績達成與協作 ?制定個人銷售計劃，完成團隊下達的簽約指標和銷售業績。 ?與社區內的護理、運營等部門協作，確保客戶簽約后順利入住，保障服務銜接。 任職要求 ?具備良好的溝通表達能力，能耐心與老年人及家屬交流，準確理解需求。 ?有較強的同理心和責任心，尊重老年人，關注客戶的情感需求。 ?具備一定的銷售技巧和抗壓能力，能主動開拓客戶資源。 ?了解養老行業基本知識者優先，有銷售、客戶服務相關經驗者更佳。 該職位適合對養老行業有熱情，擅長與人溝通，希望通過專業服務為老年人提供優質養老選擇的人士。

北京·朝陽區·建外大街

張先生

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