1.負責線上渠道的房源維護，打造個人專業品牌； 2、線下維護客戶、業主，促進成交，增強信任感； 2、匹配客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗； 3、促成買賣雙方交易達成，協同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

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任先生

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【薪資待遇】 1-薪資范圍:4000-16萬/月。 2-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎。 3-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。 4-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。 5-入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。 6-晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。 【工作時間】 朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。 ①我跨行第一年掙了100萬，可看工資。 咱們是年收入超千萬的銷冠師傅親自帶隊! 我第一個月掙了8萬 最高一個月收入21萬 平均月薪10萬+ 作為跨行過來小白怎么有這個收入的， 您可以咨詢我，一定有你想知道的答案。 (我之前在原來行業做銷售4年，每年10萬左右收入) ②是本公司官方直聘，不是代招!!! ③公司提供客戶，不用自己找。 【央視CCTV重點推薦職業，養老行業的新風口】 中國進入老齡化，養老未來是最掙錢的行業。 央視的主持人撒貝寧來面試HWP職位。 怎么把握這個風口，選對公司和團隊就顯得極為重要。 【團隊選對很重要】 咱們是千萬年薪大佬親自帶隊，手把手教! 收入1500萬的師傅親手帶，能學到的絕對不會差! 既然選擇來，一定跟著全國連續9年銷冠干! 師傅選不對，一切都白費! 咱們團隊師傅作為行業頂尖大佬，被撒貝寧采訪過!1500萬師傅手把手帶你，學1/10你就掙100萬! 總監直轄組獨享優質客戶資源! 西城總監手把手帶，組內平均年薪百萬以上! 咱們師傅培養了12個部經理，跟著牛人您才能成長!!!新人首月1.5w加! 小白首年30w加! 入職兩年年薪百萬很普遍!!! 組內年薪50萬以上很普遍，年薪200萬努努力可以實現! 咱們團隊去年年收入: 年收入1000萬以上---10人 年收入500萬以上---36人 年收入300萬以上---57人 年收入100萬以上---335人 年收入50萬以上---540人 年收入30萬以上---897人 【目前養老主打一個好開單，好掙錢!】 新人首月開單率85%，總監師傅親自給談單。 風口一定不能錯過，現在是養老初期，正是好掙錢的時候： 世界500強企業大品牌客戶認可，好開單! 老年人群好接觸好溝通，好開單! 養老國家政策扶持，客戶信任，好開單! 團隊提供高質量高端客戶群體，好開單! 老年客戶群體好接觸老年人愛嘮嗑容易親近，好開單! 老年客戶群體退休了很閑，愿意參加活動，客戶容易邀約，好開單! 線下每周8場大型活動，氛圍好。不用單獨和客戶對接，好開單! 全國布局36個城市旅居養老全國第一，沒有競品公司，好開單! 【行業優勢】 最近養老大發展，很掙錢，是個大的風口， 銷售一定要選對當下掙錢的行業才能有前途。 中國進入老齡化， 養老未來是最掙錢的行業，沒有之一。 原來是黃金時期，接下來就是鉆石時期， 是咱們換工作的一個機遇，一定不能錯過。 【公司優勢】 集團連續9年名列世界500強企業， HWP健康財富規劃師打造的全新職業， 依托大健康生態體系， 定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。 公司深耕國內養老社區產業十幾年， 是中國做養老最早規模最大最高端的公司。 全國布局36個城市，致力于打造候鳥式養老模式。 全國候鳥旅居只有一家做，業內無人超越。 【工作內容】 公司解決銷售過程中三大難題: ①客源: 公司提供客戶資源。 ②提供多樣活動平臺: 通過參觀養老社區、大型講座、口腔檢查

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