工作內容： 1.通過面銷、地推等方式，開拓適合公司產品的客戶群體。 2.負責所轄區域客戶的拓展推廣和銷售維護，實現區域銷售目標。 3.客戶維護，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 4.銷售區域：北京、河北、山東等地 任職要求： 1.有旅游、保險理財等銷售經驗優先。 2.對銷售工作有較高的熱情，接受出差。 3.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 4.具有良好的溝通和服務意識，能夠及時處理客戶投訴和問題。 行業經驗：有經驗者優先錄用！ 旅行社保險公司從業者經驗優先， 有掙錢欲望，金錢壓力者優先. 立即上崗！

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?北京鏈家置地企業簡介 北京鏈家置地是北京市場領先的房地產服務企業，門店數量超過1300家，經紀人超過兩萬名，覆蓋5000個社區和500萬個家庭，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。 北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。 作為行業領跑者，北京鏈家在人的品質、物件品質和服務品質等方面不斷創新和迭代升級：率先全面招募高學歷經紀人，打造高品質服務者隊伍，目前已擁有本科及以上學歷的經紀人超萬人；率先發起真房源行動，制定真房源標準，推動房源信息質量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費精算差額補償等十大安心服務承諾，涵蓋房產交易的全服務鏈條，為消費者提供安全可靠的服務體驗；持續推動交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產交易不再難。 北京鏈家將社會責任與企業發展并重，多年來堅持開展社區公益行動，回報社會。依托扎根社區的優勢，北京鏈家將門店打造成“城市補給站”，為居民提供免費打復印、免費雨具、應急充電、飲水等便民服務，并積極開展社區共建和愛心公益行動，為美好社區生活貢獻力量。 “客戶至上，誠實可信，合作共贏，拼搏進取”是北京鏈家的核心價值觀，并以此形成了客戶服務、團隊協作和員工成長發展的行為準則，使價值觀成為企業發展的文化基石。 北京鏈家被譽為中國房產經紀行業的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。 以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌，引領行業的變革與前行。 1 招聘崗位：房產經紀人 1.統招本科學歷，專業不限?????????????????????????? 2.形象陽光，自信踏實，具備服務意識 3.具備一定溝通表達能力，愿意接受挑戰 4.具備較強的團隊意識和協作精神??????????????????? 5.能承受一定的工作壓力,有強烈的上進心 工作職責: 1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌 2.為客戶提供優質的看房體驗 3.按客戶需求定制專屬金融理財產品 4.為客戶的資金安全的提供保障 5.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 業務內容：一手房交易，二手房交易（房源維護+客戶銷售），海外房產交易，租賃業務，資產管理業務（自如），裝飾推薦業務（萬鏈），金融業務 上述業務只有二手房交易和租賃業務需要全程跟進，其他業務只要推薦后期會有專人對接，成交即有業績。客戶資源不需要自己出去找，通過網絡平臺鏈家網或者貝殼找房，客戶會主動聯系到我們。 薪資：實習期無責任底薪6000元（1-6個月）??,3個月一個考核點，前三個月累計業績20000就可以轉正，提前完成提前轉正，3個月未完成試用期延長到6個月，轉正業績翻倍要做夠40000??? ?????????轉正后（30%-75%）孰搞原則 例如：成交一套400萬的房子，就算打折后鏈家收傭在10萬，除去成本剩下8萬業績，如果全部是一個人完成，按照最低提點30%，也能拿到工資24000，如果自己不擅長銷售，只做房源端的維護，能從中分得30%~40%的業績，拿到7200~9600的工資。 晉升：1.

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崗位職責：公司是北京格隆匯投資顧問有限公司 1、公司提供優質的客戶資源，公司有自己的廣告渠道和精準的客戶定位； 2、根據公司提供的資源同客戶進行有效聯系，為客戶提供服務； 3、按照公司的服務流程維護好客戶，促進成交

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陶先生

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崗位職責:（管吃不管住！！） 工作時間：下午兩點到凌晨兩點！！！！！ 1.負責店內日常的商品管理和客戶服務； 2.確保商品的清洗、加工和包裝符合標準； 3.處理客戶的咨詢和訂單，確保訂單準確無誤； 4.維護工作區域的清潔和衛生； 5.配合團隊完成日常運營，包括但不限于庫存管理和商品陳列。 任職要求： 1.具備良好的團隊合作精神，能夠與同事有效溝通； 2.具有快速學習能力，能夠掌握新的技能； 3.有責任心，能夠在快節奏環境中保持高效； 4.具備基本的外賣出餐能力，能夠處理相關事務； 5.對工作充滿熱情，能夠在壓力下保持積極態度。

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蘆女士

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