1.工作內容：日常接待到訪客戶，進行沙盤講解，房源帶看，談判簽約，交接維護。 2.薪資待遇： 1.無責底薪5000-7000 2.高提成5.5‰ 3.節日禮品、生日禮品、現金獎、實物獎、組別團建，部門團建，公司團建，銷冠7日出國游、清盤7日游、獎勵政策豐厚 4.入職北京上社保5險金 5.工作時間早9-晚6 綜合年薪資30w-50w，不壓傭金 3.工作環境：二環中軸線 4.面試要求：年齡21-35歲，具備良好的溝通表達能力和學習能力，有良好的團隊合作意識，較強的責任心和積極的工作態度 無經驗者帶薪培訓，只要你夠優秀，就來挑戰高薪 晉升方式：公司無任何空降管理層，均由優秀的基礎工作者榮耀晉升。

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陳先生

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工作內容： 1、負責來訪客戶的接待服務、導覽指引、銷售與后期維護工作； 2、建立客戶檔案，協助醫師根據客戶疾病與風險實施個性化健康管理； 3、完成每月銷售任務； 4、負責跟蹤客戶的健康狀況及時更新檔案； 5、配合部門領導完成其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，形象氣質佳，服務過高端客戶，有大健康、醫療工作經驗者優先考慮； 2、良好的銷售理念和強烈的客戶服務意識，能夠開發維護客戶； 3、熱愛健康醫療事業，對健康養生知識感興趣。 薪資構成：底薪+提成

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劉女士

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工作職責： 1.負責全面護理工作及院內感染控制相關工作，同時對門診護理工作質量和計劃進行落實監督； 2.擬定全面護理工作計劃并檢查護理工作質量，按期總結匯報； 3.不定期持續制定、修改、完善護理規章制度，護理技術操作規程、質量考核標準等，并組織實施監督、檢查、分析、評價、反饋； 4.對復雜的護理技術或新開展的護理業務，親自學習、實踐；對護理人員有計劃地實施在職繼續教育培訓、核心制服培訓、法律法規培訓、護理各項技能培訓、業務技術訓練、職業素質和道德教育培訓工作； 5.檢查護理人員執行規章制度和技術操作規范情況，嚴格認真執行護理查對和交接班制度，嚴防差錯、事故發生； 6.配合衛健委和環保局不定期的突擊檢查工作； 7.護理部人員的工作，對護理部人員進行業務指導、宣講、培訓和考核； 8.對護理部和門診部各項材料的管理及儀器維修消毒等； 9.門診部各區域衛生工作的監督與考核； 10.制定年度所有相關表單制定，完善護理制度等. 任職要求： 1.護理相關專業，本科以上學歷，已取得執業資格證書； 2.有5年以上護理長工作經驗； 3.較強的溝通、協調能力、有團隊管理經驗； 4.工作踏實、積極主動、較好的人際關系，并保有高度的責任感和良好的職業道德； 5.有大健康行業、高端醫療機構工作經驗優先考慮

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劉女士

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薪資詳情 薪資范圍：5000-8000元/月 薪資構成：底薪+績效+提成 補貼：提供住宿、餐補、績效獎金、全勤獎金 入職前三個自然月工資保底，基礎免費培訓 工作內容 為顧客提供頭部養護，包括按摩、洗頭及頭皮養護； 能獨立進行洗發、吹風、梳理及養發護理的技術操作； 培訓后熟練掌握培訓技能，養護知識； 要求按照店內培訓要求服務規范，維護客戶關系，提供養發專業建議和解決方案，確保服務質量； 崗位要求 年齡18—40歲，男女不限，學歷不限； 有工作經驗優先考慮； 無工作經驗，公司提供免費培訓； 對養發行業有興趣，具有一定審美，愿意自主學習掌握相關知識和技能； 具有責任心和親和力，具備良好的交流溝通能力； 協助店長做好店內其他工作 晉升：儲備護理師——初級護理師——中級護理師——高級護理師——助理店長——店長

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王女士

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