大眾4S店汽車太陽膜銷售，4000底薪加銷售提成5-12個點，平均工資15000以上，產品類型簡單容易上手，無行業經驗要求，有銷售行業經驗即可，，年齡最好在28—35之間。

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7月4日 08:34

范先生

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京東互聯網醫院|企業醫療健康服務大客戶經理（高提成+資源平臺） 職位亮點： -萬億賽道：切入企業健康福利千億級藍海市場，對接京東健康2億用戶+15萬醫生資源池 -高成長空間：服務世界500強/上市公司，單客戶年采購額超300萬+，提成上不封頂 -資源賦能：京東健康生態支持，專業團隊輔助方案設計、招投標攻堅 --- 崗位職責： 【企業健康服務銷售攻堅】 1.客戶開發：定向拓展500人以上規模企業，挖掘HR/工會/行政部門的健康福利采購需求 2.解決方案設計：根據企業需求定制產品組合（如：線上問診+就醫綠通+名醫講座年度服務包） 3.全周期銷售管理：開拓客戶→主導商務談判→合同簽訂→回款跟蹤→服務交付全流程 4.客戶價值深挖：通過季度健康數據分析報告推動服務升級，實現客戶續約率＞85% 京東互聯網醫院： -線上問診：7×24小時圖文/電話/視頻問診、三甲專家門診 -健康管理：體檢報告解讀、慢病管理、健康科普、心理健康 -線下醫療：就醫綠通（門診/檢查/住院）、醫護上門、手術協調、海外醫療 -特色權益：企業健康日、名醫講座、員工家庭醫療覆蓋 【藥企數字營銷拓展】 1.面向藥企客戶推廣精準營銷服務，包括學術直播、患者教育專區等解決方案 2.聯動平臺醫生資源，為藥企提供從疾病科普到處方轉化的閉環營銷服務 基于平臺2億+用戶與15萬名醫生資源，為藥企提供整合營銷解決方案。 --- 核心能力要求： -硬實力： 3年+B端大客戶銷售經驗（醫療/企業服務/SAAS行業優先） 獨立運作過50萬+項目全流程，熟悉企業采購決策鏈 具備醫療資源整合能力（醫院/保險/健康管理資源加分） -軟實力： 高情商：能突破企業采購決策人（HRD/CFO/工會主席） 強韌性：適應高強度商務攻關，有醫療行業陌拜經驗者優先 數據思維：能用健康管理ROI測算說服客戶（如：降低員工病假率15%） --- 我們提供： -薪酬：5-15K無責底薪+行業TOP1提成比例（歷史TOP3年薪60萬+） -資源：京東健康品牌背書+15萬醫生資源庫+專業團隊支持 -發展：每年2次晉升機會，優秀者可晉升區域總監管理10人+團隊 -福利：帶薪參加CMEF醫療展/三甲醫院VIP體檢/商業保險全覆蓋

北京·朝陽區·常營

7月4日 09:29

黃女士

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1.為新老客戶提供全方位的養老咨詢，樹立良好的企業形象和品牌聲譽。 2.根據客戶需求，為老年客戶推薦合適的養老產品和服務，包括旅養，醫養，養老公寓等。 3.解決客戶問題，化解客戶矛盾，跟蹤維護客戶關系 任職要求 1.勵志投入養老事業，與公司一起成長。 2.有愛心和耐心，有親和力，善于溝通能有效的化解客戶矛盾。 3.有上進心，有明確的個人職業規劃和團隊精神。

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7月4日 12:09

周女士

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本公司長期招聘應屆大學畢業生，要求:1.熱衷于基礎學習，努力上進；2.有一定的表達能力；3.具備一定的形象氣質；4.可出差。 有意者準備簡歷，先行電話溝通，再行面試。

北京·朝陽區·常營

7月4日 12:59

劉先生

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