《家政經(jīng)紀(jì)人》 職位詳情 個人(ToC) 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1.公司提供意向客戶線索，每月線索50條+，溝通意向客戶，達(dá)成簽單。 2.客情維護(hù)，跟進(jìn)家政服務(wù)效果及客戶滿意度，提升客戶體驗(yàn)，達(dá)成客戶轉(zhuǎn)介紹。 3.負(fù)責(zé)售后處理，妥善解決客戶和勞動者問題，協(xié)助維護(hù)客戶和勞動者關(guān)系。 4.公司定期進(jìn)行營銷培訓(xùn)，系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升營銷技能并提高工作效率。崗位要求: 1.高中及以上學(xué)歷，自信陽光，性格開朗，有掙錢欲望，優(yōu)秀者可放寬條件。阿姨資源豐富。 2.具備一定談判能力，思維靈活，有抗壓能力。 3.熟練操作電腦，offce軟件。 4.具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問題解決能力。 5.每月凈業(yè)績5萬以上。 待遇:高提成月入過萬，定期內(nèi)訓(xùn)+團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍很好，歡迎您的加入 員工福利 節(jié)日福利 帶薪年假 五險一金 立即溝通歡迎咨詢

北京·西城區(qū)·天橋

董先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述 一、任職條件： 1、學(xué)歷背景：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識； 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能快速獲得客戶信任。 3、其它：形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。 4.有銷售經(jīng)驗(yàn) 二、待遇 1年薪：30W~50W 3獎金：開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實(shí)物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務(wù)獎，獎勵應(yīng)有盡有，讓你收獲多多；4員工福利：國內(nèi)外旅游，電腦，平板ipad，手機(jī)，手表，耳機(jī)，月度團(tuán)建，農(nóng)場采摘燒烤 5其他：完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證 培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn) 工作時間：早9：00-18：00，午休2小時；周工作時間：周一至周五，周六日雙休，北京難得的 雙休 工作地點(diǎn):西直門（地鐵2/4/13號線均有站點(diǎn))想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!

北京·西城區(qū)·展覽路

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.西城電建大廈招聘隊(duì)長 要求：，年齡50歲以下，身高173以上，無前科，有寫字樓或者園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先考慮，管理5人。 工作輕松，維護(hù)好甲方的關(guān)系 項(xiàng)目穩(wěn)定周末可以雙休。 工資5500元/月 管吃住，兩餐，住地上。 ?面試人員必須提前發(fā)照片 2.西城電建大廈8小時保安 要求：，年齡18-35周歲，身高168以上，無前科，身體健康。 8小時站一坐一，雙崗三班倒 工資3500元/月 管吃住，正常上班時間三餐吃食堂，住職工公寓，跟甲方吃住，節(jié)假日周末每人每天飯補(bǔ)助30元餐費(fèi)。 面試時間：早9-晚6 報道位置：中電建建筑集團(tuán)-東門（北京市西城區(qū)六鋪炕南小街1號與舊鼓樓外大街交叉口西北方向34米左右） 3.西城六鋪炕中石油辦公區(qū)保安 要求：年齡20-35以內(nèi)，身高175以上，無前科，無紋身，身體健康，。 12小時門崗，站坐結(jié)合 工資4500元/月 管吃管住，洗澡方便。 4.西城金亞光寫字樓大廈保安12人 年齡18-45周歲，身高175以上，無前科，無紋身。 12小時，站坐結(jié)合崗 工資4000元/月 管吃住，三頓飯，住地上。 5.西城區(qū)幼兒園保安1人 要求：年齡48歲以內(nèi)，身高1.73以上，無前科，身體健康。 ?必須有保安證 工資3500元/月，月休4天 12小時崗，上下班高峰站會，其他時間坐巡，崗位輕松。 管吃住，三頓飯，住地上，吃住在園里。 ?來前先發(fā)照片，避免白跑 面試時間：早9-晚6 報道位置：西城區(qū)石油幼兒園(主園)（西城區(qū)德勝街道六鋪炕三區(qū)甲15號） 7.寫字樓招聘保安隊(duì)長 要求：，年齡40以內(nèi)，身高175以上，無前科，有帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的，最好懂消防的，會電腦的。 工資7000元/月 管吃住，吃住在項(xiàng)目。 面試時間：早9-晚6 報道位置：大興大悅春風(fēng)里（北京市大興區(qū)黃村東大街38號院）

北京·西城區(qū)·德勝門

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。 鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝修、門窗、家服等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近27000人，門店1400余家，線上成交占比已超過80%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)；通過獨(dú)有的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)、貝殼找房用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。 鏈家創(chuàng)立24年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。 【崗位職責(zé)】 （1）負(fù)責(zé)線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； （2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務(wù)，可延申到裝修、家服等業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 （3）提前了解社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； （4）收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 【崗位要求】 （1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； （2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； （3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； （4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】 入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人： 1、轉(zhuǎn)正前，無責(zé)任底薪6000元/月，未畢業(yè)實(shí)習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月（目前不招小白） 轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資1.5萬/月，提點(diǎn)30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂！！ 2. 貼心的保障：實(shí)習(xí)協(xié)議員工會繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利； 3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】 1. 崗前新人培訓(xùn)A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練； 2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)； 3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)； 4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“； 5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】 鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。

北京·西城區(qū)·展覽路

單先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系