職位描 崗位職責(zé)： 1、熟悉各類海運(yùn)單證制作、訂艙、配載、拖車、報(bào)關(guān)等全流程操作。 2、組織制定、完善航線部管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 4、通過各種渠道收集海運(yùn)航線信息，并對其進(jìn)行整理和分析，為公司的業(yè)務(wù)決策提供支持。 5、定期了解市場行情，協(xié)助開發(fā)與維護(hù)航線資源，與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系。 6、定期對代理商進(jìn)行考核，分析不同代理商的優(yōu)劣勢。 7、審核內(nèi)部各項(xiàng)資料和文件，確保單證資料、訂艙資料等準(zhǔn)確無誤。 8、對配載方案進(jìn)行優(yōu)化，確保配載的及時(shí)性和合理性（須根據(jù)貨物的渠道、海外倉價(jià)格、貨值等多方面綜合考慮）。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，確保船司運(yùn)費(fèi)、等各項(xiàng)費(fèi)用的準(zhǔn)確核算和支付。 10、處理航線部各項(xiàng)異常情況，采取有效的管控措施，避免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。 11、監(jiān)控海運(yùn)操作成本，提出優(yōu)化成本方案。 12、與各部門保持良好的溝通，并定期召集跨部門會(huì)議，解決現(xiàn)有問題點(diǎn)。 13、協(xié)助處理客戶的咨詢和投訴，提升公司的服務(wù)質(zhì)量。 全面負(fù)責(zé)中美海運(yùn)整柜/拼箱頭程運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)營管理、流程優(yōu)化和成本控制。 14、供應(yīng)商管理（船公司、碼頭、拖車行、倉庫等），談判運(yùn)價(jià)和服務(wù)條款。 15、精通FMC法規(guī)、AMS/ISF申報(bào)要求、美國港口/內(nèi)陸點(diǎn)操作流程及潛在問題（如塞港、查驗(yàn)、滯期費(fèi)D&D/滯箱費(fèi)Demurrage/Detention管理）。 任職要求: 1.大專學(xué)歷，熟練使用OFFICE辦公軟件，WORD，EXCEL等辦公軟件。 2.具備良好的溝通能力，條理性強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)合作，責(zé)任心強(qiáng)。 3.有3-5年美線海運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班時(shí)間: 9:00-18:00(午休12:00-13:30)，周日須上班，調(diào)休時(shí)間為每周二---周四中任意一天，單休。 購買五險(xiǎn)一金、下午茶、生日會(huì)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)。

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羅女士

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1.愿意做銷售地推和電話銷售的人員； 2.?？埔陨蠈W(xué)歷，有一定的學(xué)習(xí)能力； 3.愿意從事印刷，廣告類相關(guān)工作的； 4.懂一定溝通技巧，性格外向者優(yōu)先； 5.應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受

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陳先生

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崗位職責(zé) 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 薪資待遇 1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元+超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇?? 1）畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)?? 2）五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策3）豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游 4）提供住宿解決方案 5）上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善???擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入 2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！?明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團(tuán)隊(duì)特色???集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 5、樂享假期除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機(jī)！ 歡迎主動(dòng)聯(lián)系HR詳細(xì)了解

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黃女士

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-工作流程-- 居民平臺上購買的咖啡/奶茶，咱們騎手騎電動(dòng)車送過去即可 ---崗位優(yōu)勢--- 1.只送咖啡/奶茶的訂單，取貨只在一個(gè)地方 2.配送的都是打包好的，直接拿走不用等單 3.全是順路單，配送范圍小，三公里內(nèi) --騎手福利---- 1.多勞多得，每天輕松60-80單 2.每單配送費(fèi)8元/單，日收入450元以上 3.門店提供電動(dòng)車(換電方便，無限續(xù)航，無任何押 金) 4.提供住宿(4人間，干凈衛(wèi)生，洗澡空調(diào)洗衣機(jī) 全) -其他福利---------- 安排上崗 1.當(dāng)天直接安排住宿、 2.站長之前也是做騎手的，對人好，上升空間

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閆女士

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