1.日常經(jīng)營全權(quán)負(fù)責(zé) ·統(tǒng)籌門店日常運營（早班/晚餐輪崗可調(diào)），保障高峰期（如周末，節(jié)假日）高效運轉(zhuǎn)； ·監(jiān)督并優(yōu)化糖水制作流程，把控出品質(zhì)量（包括口感、衛(wèi)生、擺盤），確保顧客體驗； ·合理安排員工排班，庫存管理以及物料申補(bǔ)，控制成本損耗（每日核算損耗率）。 2團(tuán)隊管理與培訓(xùn) ·招聘、培訓(xùn)新員工（含操作SOP、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）培養(yǎng)團(tuán)隊，協(xié)作能力； ·定期考核員工績效，激勵團(tuán)隊提升服務(wù)效率和業(yè)績（如制定月度目標(biāo)獎勵機(jī)制）。 3.客戶體驗與營銷策劃 ·收集顧客反饋，快速響應(yīng)并解決投訴（如口味偏差、服務(wù)態(tài)度） ·結(jié)合節(jié)日/熱點策劃小型促銷活動（如新品試飲、會員專享折扣），協(xié)助落實總部推廣計劃。 4.財務(wù)與數(shù)據(jù)管理 ·每日核對營業(yè)額、備用金，確保賬目清晰；周報數(shù)據(jù)上報（包括銷售、客流、投訴記錄）； ·監(jiān)控耗材使用（如小料，奶制品、包材），分析成本并制定降耗方案。 5.應(yīng)急問題處理 ·突發(fā)停電/設(shè)備故障時的應(yīng)急預(yù)案啟動（如手工點單、顧客安撫）； ·食品安全、消防檢查等檢查的對接與整改落實（持有健康證、熟悉消防流程者優(yōu)先）。 【我們希望你具備】 抗壓能力MAX ?能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境（如單日訂單超500單仍保持高效）； ?自主解決問題，即使客訴高峰期也能冷靜處理。 責(zé)任溈先 ?對食品安全及服務(wù)質(zhì)量零容忍，堅持高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范（如每日3次全面清潔）； ?主動承擔(dān)管理責(zé)任，出現(xiàn)問題時第一時間解決而非推諉。 強(qiáng)行動力+學(xué)習(xí)力 ?善于協(xié)調(diào)內(nèi)外資源（如供應(yīng)商、總部運營團(tuán)隊）；快速掌握新系統(tǒng)（如收銀系統(tǒng)、外賣平臺操作）； ?具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化決策。 一、工作要求 1、必須要有糖水工作和管理經(jīng)驗1年以上（有糖水直營店管理經(jīng)驗優(yōu)先）。 2、品性善良，勤勞努力，樂于付出。 3、喜歡干凈整潔，會主動打掃衛(wèi)生。 4、擁有良好的服務(wù)意識，對顧客熱情友善。 5、能接受加班，愿意為門店付出。 6、具有團(tuán)隊合作精神，能互幫互助，配合伙伴們共同完成日常工作。 注：有管理過8人以上門店的伙伴優(yōu)先； 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門店人員管理和工作安排 2、負(fù)責(zé)門店執(zhí)行與監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)訂貨、值班、排班管理 4、外賣消息回復(fù)和顧客問題處理及服務(wù)維護(hù) 5、對門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé) 6、要擁有服務(wù)技巧，快速掌握產(chǎn)品知識，工作流程等 試用期： 1、試用期5500元/月起，次月轉(zhuǎn)正后6500元/月～8000元/月，具體詳情面聊

深圳·羅湖區(qū)·東門

5月28日 16:39

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.向特定人群推廣銷售醫(yī)療器械產(chǎn)品； 2.維護(hù)和增強(qiáng)與客戶的溝通和關(guān)系； 3.提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和購買建議。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和親和力； 2.對醫(yī)療器械行業(yè)有一定的了解； 3.對銷售工作有熱情，能夠刻苦耐勞，對高收入有強(qiáng)烈欲望。

深圳·羅湖區(qū)·東門

5月28日 14:51

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容簡單好學(xué)，有人帶無需經(jīng)驗，工作穩(wěn)定！！ 可全職??！可短職??！可兼職?。】深A(yù)支！！ 18-50周歲身體健康無案底能吃苦耐勞??！ 獎勵補(bǔ)貼都有 時間自由！工作簡單??！

深圳·羅湖區(qū)·翠竹

5月28日 16:44

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系