我們是一家致力于互聯網和移動互聯網旅游產品的創業公司，總部位于美國硅谷，公司有一年歷史，現有員工5名。

上面這些話是發招聘啟示必須要寫的，下面的話是我們真正想說的。
我們想做的是這樣一件事：用科技讓旅行更快樂、更容易————并且我們覺得這個過程本身也是一件很快樂的事(Joy of making travel easier)。Jovia一詞，來源于Jovial，意思是快樂的，坦蕩的，懂得享受生活。
具體來說，我們的產品是一個面向國外英語用戶的、跨平臺的旅行計劃制定平臺。
通常你可能會覺得使用一個科技產品是愉快的，但開發的過程卻很枯燥。但我們的目標是讓我們創造產品本身的過程也是愉快而充滿活力的。所以我們很少加班，我們不希望工作成為我們的全部。我們提倡有效率的工作。
我們的目標是成為一家優秀的、甚至偉大的小公司。對，沒錯，是小公司，不是大公司。
讓我們來告訴你為什么：
1.因為在小公司里，沒有辦公室政治。你不用揣測你老板的想法和你老板的老板、以及其它部門的老板有什么不同。我們只有一個老板，她來自美國，曾經在蘋果公司工作過十多年，是一位旅行愛好者，我們產品的最初創意就是來自她本人。
2.在小公司里，每個人都是產品的主人。你不只是一個被動的按照設計書寫代碼的工程師，你將隨時可以參與到這個產品的設計中來，如果你有好的主意，我們都會支持你。我們將一起來設計和完善我們的產品。
3.在小公司里，每個人將有機會獲得更多的利益。互聯網產品的利潤和公司人員數量并沒什么必然聯系。我們覺得，如果有500萬利潤，5個人來分享比500個人來分享會更好：)
最后，告訴你我們的技術偏好：我們都喜歡Mac和Linux系統，我們在這些系統上進行設計和開發，我們基本不使用Windows。