主要職責： 1、測試設備校準與維修管理：安排測試設備的現場/外送校準與維修活動，確保設備按期 完成校準/維修，杜絕因設備過期或故障導致的生產測試停產。 2、作為核心協調人，與內部測試團隊（技術員/工程師）、生產、物流、采購、財務等部 門以及外部校準實驗室等緊密協作，高效協調校準時間、地點、運輸安排、采購訂單處理 等事宜。 檢查、歸檔校準報告，及時更新設備校準標簽及相關數據庫信息，確保記錄準確無誤。 3、與團隊及維修供應商協作，驗收維修后的測試設備，確保維修質量符合要求。 4、測試備件管理：全面負責測試備件的補充、數據庫維護及倉庫管理，建立并執行有效 的庫存策略，確保備件充足，避免因缺料導致的生產測試停產。 5、持續改進：主動識別測試設備、備件管理流程中的優化機會，持續推動在效率、質 量、安全及成本節約方面的改進項目。 我們期待你具備： 1、大專及以上學歷，電子、計量學或相關專業畢業。 2、1年以上設備管理、計量或相關領域工作經驗。有制造業經驗者優先考慮。 3、高度責任心：對工作擁有強烈的主人翁意識，主動承擔任務，確保工作按時、高質量 完成，并對結果負責。 4、注重細節與準確性：工作細致嚴謹，執行任務精準度高，能獨立高效地完成工作。 5、出色的溝通協調能力：具備優秀的跨部門及外部溝通協調能力，能有效推動工作進 展。 6、持續改進意識：具備發現問題和推動優化的思維和能力。

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羅先生

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一、薪資：收入自主制 1、置業助理：首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼+ 職務績效模式。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休： ①大專學歷：最高薪酬8000元 ②本科學位：最高薪酬9000元 2、A崗：朝九晚九崗位: ①本科底薪：最高薪酬6800元+業績獎 ②大專底薪：最高薪酬6000元+業績獎 3、AA崗：早九晚六崗位: ①統招本科：薪酬5300元+業績獎 ②統招專科：薪酬4000元+業績獎 4、S崗：社區置業顧問崗位【一天5個小時】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高額業績核算比例，平均月薪2.3萬。崗位選擇自由靈活，根據自己的實際情況來定崗，全力滿足需求。 5、調休方式：標準周休息時間是每周休1.5天，也可選擇雙休，我們青春我做主。 二、要求： 來吧！統招大專及以上學歷的小伙伴！ 這里會是你發光發亮的舞臺！ 你還在等什么呢？ 你可以是， 無任何經驗的“傻白甜”or縱橫職場的超級精英 也可以是， 邏輯思路倍兒清的“理性主義者”or傷春悲秋的“感性主義者” 總之，品質控+細節控+文藝范+…… ——我們統統照單全收 三、培訓： 我相信學習力超強，腦容量夠大的你一定可以get到： ◆一對一專業導師帶教 ◆每日一考+每日一訓 ◆樂有家學院：行業內規模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地 四、晉升： 請選擇以下職業發展路線，繼續升級打怪： 1、管理線：營銷管培生（儲備干部）—營業部經理—店長—營銷副總經理——營銷副總裁 2、業務線：營銷管培生（儲備干部）—置業經理—營業部經理（儲備店長）—營業部總監/總裁—精英會超級業務骨干 五、福利： 此外福利多多，滿滿的幸福感： 1、帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 2、提供住宿：小區房；帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全； 3、五險一金，各種節日福利。 （建議主動出擊把握機會，可視頻面試，面試通過后上崗，可提供住宿） （本公司面向社會直接招聘，不收取任何費用，如涉及錢財往來，謹慎！） 優先錄取可以一周內報道的人員 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技園、新洲等）、福田（香蜜、中心區、景田、華強北等）、龍崗（龍崗中心城，大運，南聯，愛聯等） 總部實驗基地歡迎你的加入【導師帶教、提供住宿】

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李先生

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1.自編自操，三菱系統，負責兩臺機，自由安排。 2.加工自動化、無人機、機器狗、工裝治具，有3D圖 3.材料有鋁、銅、特氟龍、pom、peek 4.散件批量都有

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方先生

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了解美容常識/具備一定銷售經驗/有在綜合性美容機構學習或者上過班； 崗位職責： 1.為顧客提供面部皮膚護理服務； 2.銷售產品，為客戶提供專業的美容護膚知識； 3.保持工作環境的干凈整潔； 4.學習產品知識和專業技術。不斷提高職業素養和技能。 任職資格： 1.形象好，氣質佳，在18-35歲之間， 2.溝通理解能力強，有服務意識， 3.具有親和力和團隊精神，有上進心。 4.有無經驗均可，公司提供專業培訓。

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葉先生

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底薪8000+提成 1.負責地推團隊的搭建與管理：招募、培訓地推人員（含兼職），明確地推話術、客戶引導技巧及考核標準，每日監督地推執行進度，定期復盤團隊表現，優化人員配置與激勵機制，確保地推團隊高效作業。 2.與廣告公司、制作公司、媒體機構、合作商戶等外部合作方保持良好溝通，針對地推場景拓展合作資源（如社區物業合作、商圈場地租賃、企業工會聯動等），洽談地推合作細節，監督執行質量，維護穩定合作關系。 3.強化地推效果的精細化評估：建立地推數據追蹤體系，收集地推過程中的客戶信息（電話、意向需求、到訪來源等），統計地推觸達人數、有效留資率、到訪轉化率等指標，結合客戶反饋分析地推話術、物料、場景的適配性，持續優化地推策略。 4.把控線下廣告推廣（含地推）的預算使用，細化地推成本核算（人員薪酬、物料制作、場地費、禮品費等），制定合理預算方案，嚴格控制地推投入產出比，提高資金使用效率。 5.協調公司內部各部門工作：與銷售部同步地推獲客信息，確保客戶線索及時跟進；與策劃部聯動優化地推物料與話術；結合工程部進度調整地推節點，保障地推工作與項目銷售、工程進度有效銜接。 6.動態收集地推場景中的客戶反饋（如對項目價格、戶型、配套的疑問與需求），及時反饋至相關部門，為項目產品優化和營銷策略調整提供一線參考。

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牟女士

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