??廈門市梭雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是由柳嘯和劉俊杰在2013年8月聯(lián)合創(chuàng)建。截至2014年，梭雅已經(jīng)獲得兩次天使融資，公司整體估值為一千萬人民幣。
　在發(fā)展初期，梭雅業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋：互聯(lián)網(wǎng)顧問策劃、商業(yè)咨詢、微信/APP/官網(wǎng)定制開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、整合營銷等。目前，我們的客戶來自國家機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)、能源、快消品、廣告?zhèn)髅健⒑娇铡⒕频甑榷鄠€(gè)領(lǐng)域。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，梭雅逐步延伸經(jīng)營的領(lǐng)域，正在著手構(gòu)建公共社區(qū)平臺(tái)。我們希望通過努力，讓人們的公共空間在不久的將來也無處不互聯(lián)。
　?與其它公司相同，梭雅追求商業(yè)的利潤(rùn)。與其它公司不同，梭雅創(chuàng)造人生的驚喜。有什么比為我們所處的世界創(chuàng)造驚喜更具有挑戰(zhàn)性、更激動(dòng)人心？我們執(zhí)著地嘗試商業(yè)上、組織上、技術(shù)上、理念上的創(chuàng)新。在探索的過程中，我們不盲目效仿令人贊嘆的成功經(jīng)驗(yàn)，不簡(jiǎn)單屈從包圍我們的慣性思維，也不刻意偽裝成與眾不同；而是回歸到一切的本質(zhì)，探索滿足需求的最好解決方案。
　?我們對(duì)組織的創(chuàng)新，絕非為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是我們真實(shí)相信組織可以有更好的形式。它能讓成員更快樂地工作，讓系統(tǒng)不因缺陷停止運(yùn)轉(zhuǎn)，讓群體更敏捷地適應(yīng)變化。因此我們拋開了所有的大師語錄、管理模型、本地文化，及其它一切影響思考的外部因素，回歸到混沌中，并不斷自問和接近產(chǎn)生組織的最本質(zhì)原因，意圖重新建立最適應(yīng)個(gè)體、群體和時(shí)代需求的秩序。最終我們決定，信奉團(tuán)隊(duì)的力量，尤其是團(tuán)隊(duì)每一個(gè)個(gè)體的力量。因此，我們力求建立扁平化的管理結(jié)構(gòu)、習(xí)慣于分布式的協(xié)作模式、鼓勵(lì)成員個(gè)人技能和職業(yè)技能的自我提升，使團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)點(diǎn)都可以成為組織網(wǎng)絡(luò)的中心，而影響網(wǎng)絡(luò)上的其它節(jié)點(diǎn)。
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　　?加入我們，你將獲得：
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　　?◇?氛圍開放、技術(shù)頂尖的策劃和開發(fā)團(tuán)隊(duì)與你一起互相鼓勵(lì)、共同進(jìn)步；
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　　?◇?充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的項(xiàng)目工作，逼著你不斷地思考、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、成長(zhǎng)，痛苦而又令人振奮；
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　　?◇?對(duì)獨(dú)立思想的尊重及對(duì)試錯(cuò)的包容，——你從來就不應(yīng)該是某一個(gè)公司的某一個(gè)螺絲釘；
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　　?◇?充滿競(jìng)爭(zhēng)力的薪水及每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
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　　?◇?健全、完善、人性化的福利保障，包括：十三薪、五險(xiǎn)一金、十天年假、大姨媽假、失戀假、各種你意想不到的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式、過節(jié)費(fèi)、特殊節(jié)日提前下班、員工期權(quán)、公司食堂等。
　　
　??你可以通過瀏覽我們的官網(wǎng)，了解我們的風(fēng)格：www.xmsoya.com
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