一、崗位職責： 1、使用Facebook、Instagram、Telegram等社媒對接對應Deal群組和紅人，提高listing排名的需求； 2、對接Slickdeals、Dealnews等折扣網站上的編輯和紅人，提高listing排名的需求； 3、使用Facebook、Instagram、Telegram、YouTube等社媒對接對應紅人，提高listing排名需求； 4、熟悉Deals平臺資源整合及付費發帖。 二、崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，讀寫流利，英語六級以上； 2、半年以上推廣工作經驗 3、精通各大Deal促銷網站，擅長使用Facebook、Instagram、Telegram等社媒對接對應Deal群組和紅人，具有豐富的實操經驗； 公司福利： 1、保險福利：入職即繳納社會保險；享有五險一金； 2、晉升機會：管理人員多數由內部競聘產生，給您無限的成長機會和廣闊的晉升發展空間，讓您前程無憂； 3、培訓機制：入職人員享有一對一專業導師帶教，幫您快速熟悉工作環境及工作崗位； 4、節日假期：享有各種有薪假期，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、配偶生育休假等各類假期； 5、節日補貼：根據民俗節日為員工發放節日禮品或禮金； 6、文化活動：定期組織年度集體旅游、娛樂活動，精英團戶外拓展以及春節晚會等活動；員工生日party，每日下午茶； 7、公司氛圍：干凈整潔的辦公環境，80、90為主，工作氛圍輕松、舒心的溝通交流；科學化、人本化的管理理念，持續性、前瞻性的經營理念。

深圳·龍崗區

7月8日 18:02

楊女士

實名企業

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崗位職責： 1.負責京東電商平臺運營管理工作，包括但不限于店鋪規劃、裝修、營銷、推廣等部分，確保店鋪銷售正常運作； 2.負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合淘寶官方相關營銷活動， 3.負責店鋪的流量統計分析，產品排名分析、跟蹤廣告投放實際效果分析； 4.負責收集競爭對手和自己店鋪的信息，分析數據，調整計劃策略。 5.對店鋪數據進行深度挖掘，分析店鋪或單品存在的問題，并能相應做出優化策略，提高產品轉化率； 崗位要求： 1.大專及以上學歷，22-28歲，專業不限（有才華的可放寬）； 2.熟悉京東店鋪平臺規則流程、推廣營銷技巧,活動報名、直通車的推廣、關鍵詞設置，鉆石展位,淘寶客及各類廣告的推廣等 3.性格隨和細心，能吃苦耐勞，流暢的語言表達能力，對工作主動、熱誠，有良好的溝通技巧，應變能力強，具有團體意識 4.有創新能力，富有激情和創意，不斷尋找新思路、新方法，提高公司品牌知名度。 公司日發件量5000以上，年銷售額超一個億，公司業務長期穩定發展，正值上升期！誠聘優秀人才 通勤便利，龍崗南約地鐵站B出口，寶龍比亞迪、賽格導航公交站

深圳·龍崗區

7月8日 17:25

何女士

實名企業

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熟手操作崗位職責: 1.負責操作部門一條龍全航線操作+客服流程，包括并不限于:訂艙、安排提貨、拖柜、裝箱、報關、制作提單、核對并錄入費用、發賬單給客戶并追蹤應收賬款、文件存檔等等: 2.及時準備相關的貨運單證、海關文件等，確保順利清關; 3.積極配合客戶解決遇到的問題; 4.處理客戶糾紛及投訴，并及時向上級匯報; 5.其他和本崗位相關的未盡事項; 6.熟悉船司訂艙流程; 7.熟悉全國各口岸訂艙，出運要求。 任職資格: 1.國際貿易、國際物流管理、報關與國際貨運等相關專業大專及以上學歷，英語良好; 2.兩年以上國際貨代作經驗，有靈敏的市場分析及判斷能力; 3.精通國際空運/海運/鐵路進出口的業務流程; 4.吃苦耐勞、勤奮好學，有強烈進取心; 5.高度的責任感和較強的工作責任心，溝通協調能力; 6.良好的團隊合作精神，分析、溝通和協調能力，能合理調配自己的時間。 工作時間9點-12點半14點到18點 周末雙休

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7月8日 14:55

程女士

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有過歐洲站或美國經驗，工作地點：坂田地鐵站B出口，交通便利。 崗位職責： 1.負責Amazon帳號管理，產品定價上架，維護和優化listing頁面； 2.調查分析市場及競爭對手狀況，編輯優化產品文案資料，制定推廣計劃提高產品排名； 3.制定銷售計劃，定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，全力打造Bestseller爆款； 4.制定和完善店鋪的銷售政策與售后服務，提高店鋪的好評率和良好的信用度； 5.上級安排的其他事項。 任職資格： 1、本科學歷、英語六級或以上；（經驗豐富英語等級可放寬） 2、有3年及以上Amazon歐洲站或美國精品運營經驗，熟悉平臺政策，對維護和管理賬號安全有豐富經驗； 3、邏輯思維能力強，有開拓創新精神，良好的團隊合作精神。 選擇泰昱云商的理由： 1、非常便利的交通：距離地鐵坂田站B出口只有五分鐘的距離； 2、溫馨舒適的環境：辦公環境干凈整潔，人性化管理，開放溝通，團隊年輕有活力，工作氛圍輕松融洽。 3、良好的發展空間：公司處于高速的發展階段，有非常多的高階崗位需求產生，為個人向上發展提供了廣闊的空間，只要努力就能成長； 4、具有競爭力的激勵機制：公司除了具有競爭力的薪資待遇和獎勵外，還有分紅和事業合作人機制，只要付出就有回報。 5、多樣的培訓機會：入職人員享有一對一專人帶教，幫您快速熟悉工作環境及工作崗位，并組織參加外部培訓； 6、完善的福利機制： 1）社會保險：入職即為員工繳納五險一金； 2）法定假期：享有各種有薪假期，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、配偶生育休假等各類假期； 3）節日福利：根據各種民俗節日為員工發放非常豐富的節日禮品或禮金和家屬慰問禮品； 4）豐富的下午茶：公司每天為員工提供多樣可口的下午茶，放松心情； 5）員工生日party：公司每個季度舉辦員工生日會，享有生日禮物，全員參與共同祝福； 6）旅游活動：公司每年舉行兩次團隊旅游活動，加強團隊融入和互動； 7）多彩活動：公司不定期組織多樣的拓展活動、健身活動、娛樂活動，豐富員工生活； 8）年度體檢：公司每年為員工組織一次免費年度體檢，保障員工健康。

深圳·龍崗區·坂田

7月8日 18:02

楊女士

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