薪資福利 無責底薪4200+提成＋卡金，綜合薪資8000-15000以上，現(xiàn)有職員平均薪資10000+ 包吃包住，不住宿舍有房補。 良好晉升機會，公司管理層通過內(nèi)部提升。 晉升渠道，客服接待——客服經(jīng)理——主管——門店店長 工作內(nèi)容: 負責接待客戶，推銷項目。 有一定的工作經(jīng)驗，也可接受小白。 要求年齡18-35歲。會粵語優(yōu)先。

深圳·福田區(qū)

5月20日 08:25

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護工主要負責照顧老年人的日常生活起居和健康護理，以下是其工作內(nèi)容、技能要求和職業(yè)發(fā)展方面的介紹： 工作內(nèi)容 ?生活照料：協(xié)助老人進行個人衛(wèi)生清潔，包括洗臉、刷牙、洗澡、理發(fā)、修剪指甲等；照顧老人的飲食，根據(jù)老人的身體狀況和口味需求準備飯菜，協(xié)助不能自理的老人進食；負責老人的衣物清洗、整理床鋪及房間衛(wèi)生打掃。 ?醫(yī)療護理協(xié)助：在醫(yī)護人員指導下，為老人測量體溫、血壓、脈搏等生命體征，觀察老人身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告；協(xié)助老人服藥，確保按時、按量準確服藥；對于有康復需求的老人，協(xié)助其進行康復訓練。 ?心理關(guān)懷：陪老人聊天、傾聽他們的心聲，了解其心理需求，給予情感支持和安慰；組織老人參加一些娛樂活動，如唱歌、下棋、做手工等，豐富老人的精神生活。 技能要求 ?專業(yè)護理技能：掌握基本的護理知識和技能，如常見疾病的護理、急救知識等，能夠正確使用各種護理設(shè)備和器材。 ?溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與老人及其家屬進行有效的溝通，了解他們的需求和意見，并及時反饋老人的情況。 ?耐心和愛心：對待老人要有耐心和愛心，能夠理解和包容老人的脾氣和性格，給予他們細心的照顧和關(guān)懷。 職業(yè)發(fā)展 ?晉升通道：護工可以通過不斷學習和積累經(jīng)驗，晉升為護理組長、護士長等管理崗位，負責帶領(lǐng)和指導其他護工的工作。 ?技能提升：參加相關(guān)的培訓課程和學習活動，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，如學習老年心理學、康復護理等方面的知識，提高自己的職業(yè)競爭力。 ?薪資待遇：隨著工作經(jīng)驗的增加和技能水平的提高，護工的薪資待遇也會相應(yīng)提高。在一些大城市，經(jīng)驗豐富、技能熟練的護工薪資水平相對較高。

深圳·福田區(qū)·泥崗

5月20日 08:21

邢先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容： 銀行提供優(yōu)質(zhì)資源，使用銀行955電話聯(lián)系客戶，推薦客戶辦理信用卡分期業(yè)務(wù)。 二、崗位要求： 年齡18-35歲，大專及以上學歷，有經(jīng)驗可以放寬至中專； 征信當前無逾期，歷史無重大逾期。 二、上班時間： 上午9:00-12:30，下午14:00-19:00（午休1.5小時） 三、薪資待遇： 入職前2個月軟保5000，轉(zhuǎn)正后基本工資+業(yè)績提成，綜合薪資7000-15000+;上不封頂，多勞多得！！ 四、福利待遇： 購買五險一金，節(jié)假日全休； 帶薪年假、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、年總實物大獎； 五、晉升通道公開透明： 員工-項目組長-項目主管-項目經(jīng)理-高級項目經(jīng)理-總監(jiān) 工作地點：福田區(qū)八卦嶺鵬基工業(yè)區(qū)615棟508勤為科技

深圳·福田區(qū)

5月20日 08:03

何女士

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