【超級福利】 12種帶薪假期【隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假全部帶薪休假】 升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障 提供小區房住宿合租，百萬門店金牌，導師一對一帶教！ 更多福利歡迎學弟學妹實地解鎖 崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職資格 1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 薪資待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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我們是做企業咨詢服務的，主營華為課程咨詢 1、學華為，邀約客戶聽課，老師一對多的現場以及線上直播。 2、一對一咨詢，由華為任職20年以上的核心高管老師安排去企業一對一做咨詢服務1-2年，為企業做落地方案。 那么我們公司的產品是什么呢？ 公司售賣華為的企業管理課程，主要以企業戰略、人力、銷售課程為主的課程，優點在于客戶黏性比較強，一個客戶重復購課的概率非常高，服務質量高，品牌效應大。 行業有前景嗎？ 1.在公司工作一兩年的經驗，足以在任何行業中快速分析企業管理能力，及企業發展規劃提供全方位建議。 2.全面了解華為核心價值觀，三大模塊的企業運作模式，讓你具備企業規劃師和企業咨詢資質 3.好薪酬：富有競爭力薪酬體系（20-100萬+），工資只是零花錢 4.好客戶：優秀的行業頭部企業，直接和總裁們握手。 5.好同事：與專家（標桿企業總裁級等）同行，勝讀EMBA。 核心工作任務： 1.拓展企業大客戶，開發企業內訓和咨詢項目 2.與顧問專家一道維護好與客戶高層的關系 3.為公開課招生并孵化咨詢項目 崗位能力要求： 1.吃苦耐勞，愛學習，很好的團隊合作精神。 2.較強的學習能力及邏輯思維能力，較強的與人連接能力 3.較廣的企業管理人脈 4.有管理咨詢或培訓行業相關經驗優先 員工福利： 1、購買社保 2、結婚、生育禮金 3、節日禮品 4、年終獎勵 5、銷售獎勵 6、下午茶點 7、旅游 8、專業內訓

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