承諾為站點自招，直接到附近有騎手上班的站點與站長面談，無任何套路，一切手續都在站點辦理! 友情提示?。。∏形鹣嘈胖薪楣荆▽懽謽?、直聘中心、運營中心、配送中轉站、什么總部、人事部）夸大薪資，引誘分期買車或等套路； 崗位要求： 1、會騎電動車，會用手機導航； 2、年齡要求年滿18—50歲； （無車員工入公司可以提供車子）不收取任何費用0元入職，無需經驗，有師父帶。 全職薪資： （1）底薪2930-3200【含車補300+含全勤獎200】+每單提成（6-8元）+各項獎金+各項補貼=6000-12000元；當前平均工資在7000-8000元； （2）全勤獎200+月度貢獻獎150+新人補貼180+工齡獎400-600+高溫補貼+各種補貼 摸魚干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使勁干10000元/月以上； （3）面試當天可安排宿舍，第二天入職上班； （4）工作時間:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00臨時有事臨時調； （5）月休四天，自行安排，可申請連休或者請假。 上班地址：可就近安排 晉升路線：新人-組長-副站長-站長-區域經理 PS：成華、武侯、青羊、金牛、雙流、高新、龍泉、溫江、新都等區域面試者可根據實際地點綜合考慮就近分配站點。

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一、關于我們 我們是一家專注于中高考技巧提分領域的領先教育機構。我們不灌輸焦慮，只提供真正高效、實用的提分方法論。多年來，我們已成功幫助數以萬計的學子考入理想學校，用實力和口碑在市場上贏得了卓越的聲譽?，F在，我們尋找不止是銷售，更是“教育規劃師”的你，加入我們，共同成就更多學子的夢想。 二、崗位職責（在這里，你的工作充滿價值） 1.價值溝通：通過電話、微信等方式，與來自官網、新媒體等渠道的精準意向家長進行深度溝通，解答關于中高考提分的各類問題。 2.需求分析：精準診斷學生的學習痛點，理解家庭的教育需求，為其規劃個性化的課程解決方案。 3.方案呈現：清晰闡述我們的課程體系、師資優勢和服務價值，建立專業信任，促成課程報名。 4.關系維護：與已報名的學員家庭保持良好關系，做好入學銜接，促進口碑轉介紹。 5.市場反饋：收集并反饋一線市場信息，助力產品和服務優化升級。 三、崗位要求（我們看重的是你的潛力） 1.學歷大專及以上，專業不限。 2.具備出色的溝通表達能力、共情能力和邏輯分析能力。 3.有強烈的自驅力、抗壓能力和目標達成欲望。 4.有責任心、有耐心，真心熱愛教育行業，愿意為他人提供幫助。 5.加分項：有教育咨詢、課程顧問、教輔銷售等相關經驗；自身或家人有中高考經歷，能深刻理解用戶需求。 四、為什么選擇我們？（我們的核心優勢） 1.極具競爭力的薪酬體系： ·基礎薪資：提供高于同行業的無責任底薪，保障生活無憂。 ·績效提成：高比例階梯式提成方案，上不封頂，業績越好，收入越高。 ·各類獎金：月度獎、季度獎、年度評優獎、超額完成獎等，多元激勵。 ·綜合年薪：10W-15W(穩健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神級) 2.完善的福利保障： ·五險一金、帶薪年假、節假日福利、生日關懷等標準配置齊全。 ·定期團建、團隊旅游、豐富的下午茶，工作氛圍輕松愉悅。 3.無憂的賦能支持： ·“老兵帶新兵”師徒制：入職即有經驗豐富的導師一對一帶領，快速上手。 ·系統化培訓：從中高考政策、產品知識到溝通技巧、成交心法，全程干貨培訓，助你快速成長。 ·優質資源支持：公司持續市場投入，為你提供大量精準意向線索，無需“陌拜”，專注轉化。 4.廣闊的發展前景： ·專業通道：初級規劃師→中級規劃師→高級規劃師→金牌規劃師（享受特殊津貼） ·管理通道：招生老師→團隊組長→招生主管→校區負責人 ·合伙人機會：核心骨干有機會參與分紅，成為事業合伙人。 五、應聘流程 投遞簡歷→HR初試（約10分鐘）→部門負責人復試（約30分鐘）→offer發放→正式入職 readytochange？ 如果你已經心動了，別再猶豫！我們需要的不是完美的簡歷，而是一顆渴望成功、愿意創造價值的心。

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