成都外賣新平臺招人了！！！ 新配送平臺：同達快送 單價（4.5起步單價每公里加價，各種補貼，無需押金） 單量人均30-90單（多勞多得） 年齡16至55都能入職（有案底也能過） 公司直招，沒有任何費用和押金 全城均可就近分配，當日面試當日即可上崗 提現日期每周1/3/5.

成都·武侯區

覃先生

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萬森發型設計（主營國潮、韓式、日式發型不是油頭館）現公司大力發展誠聘發型師發型師保底7000-10000長期保底客源問題不需要發型師擔心10位顧客有7位都是燙染項目剪發58價位88.128！有一個28.8的引流提成12元燙染198-1680品牌勵志全國第一男士品牌據能力還可以保底更高包吃住月休四天提成百分之30提成百分之40規矩不多自由都是年輕人愛說話不內向客人的方式方法需要吸收能力強就可以了，照著學就能拿到結果店里不開會很自由沒什么規矩主要是踩到了風口浪尖上面客人很好做發展也很快店里太忙了每天都要走好多顧客緊急招人！店里有實習發型師都有一萬工資的選擇大于努力

成都·溫江區·公平

肖先生

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生鮮運營主管招聘 職位名稱：生鮮運營主管（急聘） 薪資待遇：月薪10K+（績效獎金+年度分紅） 工作地點：成都 核心基本職責 1.全鏈路運營管理 統籌生鮮采購、倉儲分揀、配送全流程，管控億級年銷售額業務，優化損耗率至≤5%； 搭建供應商體系，通過直采談判降低采購成本10%-15%。 2.團隊與效率提升 管理50人+運營團隊，制定KPI并推動時效達標（如*30分鐘達履約率≥95%）； 落地智能系統，推動庫存周轉天數縮短30%。 3.風險與品控 建立食品安全SOP，通過快檢實驗室管控生鮮質量； 應對突發問題（如物流中斷、庫存積壓），制定應急方案。 硬性要求 1.經驗： 5年以上生鮮供應鏈經驗，至少2年管理億級規模業務（需提供數據證明）； 熟悉社區團購/前置倉/日清模式（如美菜，錢大媽、樸樸等）。 2.能力： 精通倉儲分揀效率優化、冷鏈物流成本拆解； 熟練使用數據分析工具（SQL/Excel），驅動決策。 3.特質： 抗壓能力強（適應夜班調度），具備跨部門協同執行力。

成都·新都區·龍橋

郭先生

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