公司簡介
這家伙很懶,什么也沒填!
工商信息
企業地址
深圳市福田區香蜜湖街道深圳市福田區深南中路竹子林求是大廈西座1908室

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7月22日 01:14

短視頻賬號運營發布
面議崗位職責: 1.負責短視頻平臺的內容發布與管理。 2.公司有培訓。易上手。工作自由。 3.提成高,待遇好。 任職要求: 1.善于溝通,能夠有效地與團隊成員協作。 2.具備良好的組織和管理能力,能夠高效地完成任務。 3.對短視頻內容有一定的了解和興趣,能夠快速適應短視頻平臺的運作。
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康復治療師
5000-10000元/月我們正在尋找經驗豐富、手法精湛的康復治療師加入團隊,共同為患者提供專業的肩頸腰腿痛康復服務。具體要求如下: 崗位職責: 負責患者肩頸腰腿痛等常見骨關節及軟組織損傷的評估,包括功能障礙分析、疼痛等級判斷及康復需求診斷; 制定個性化康復方案,熟練運用推拿、整復、關節松動、肌筋膜放松等多種手法進行治療,緩解患者疼痛、改善運動功能; 跟蹤治療效果,及時調整方案,指導患者進行居家康復訓練,提升康復效率; 記錄患者治療檔案,保持與患者的良好溝通,解答康復相關疑問。 任職要求: 康復治療學、運動康復等相關專業,持有康復治療師資格證; 2年以上相關工作經驗,具備扎實的肩頸腰腿痛評估能力,熟練掌握各類康復手法(如關節松動術、肌筋膜手法、整脊等),能獨立完成復雜病例的處理; 耐心細致,責任心強,有良好的溝通能力和服務意識; 熟悉康復治療流程及安全規范,能精準把控治療力度與節奏。 薪資福利: 薪資:5k-10k(根據經驗及能力浮動) 福利:五險提供舒適的工作環境及晉升空間。我們正在尋找經驗豐富、手法精湛的康復治療師加入團隊,共同為患者提供專業的肩頸腰腿痛康復服務。具體要求如下: 崗位職責: 負責患者肩頸腰腿痛等常見骨關節及軟組織損傷的評估,包括功能障礙分析、疼痛等級判斷及康復需求診斷; 制定個性化康復方案,熟練運用推拿、整復、關節松動、肌筋膜放松等多種手法進行治療,緩解患者疼痛、改善運動功能; 跟蹤治療效果,及時調整方案,指導患者進行居家康復訓練,提升康復效率; 記錄患者治療檔案,保持與患者的良好溝通,解答康復相關疑問。 任職要求: 康復治療學、運動康復等相關專業,持有康復治療師資格證; 2年以上相關工作經驗,具備扎實的肩頸腰腿痛評估能力,熟練掌握各類康復手法(如關節松動術、肌筋膜手法、整脊等),能獨立完成復雜病例的處理; 耐心細致,責任心強,有良好的溝通能力和服務意識; 熟悉康復治療流程及安全規范,能精準把控治療力度與節奏。 薪資福利: 薪資:5k-10k(根據經驗及能力浮動) 福利:五險提供舒適的工作環境及晉升空間。
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星巴克480一天周結門店直招11點上班配送員
8000-13000元/月站點直招,不收任何費用。面試通過,當天辦理入職,身無分文皆可安排 工作地址:各區域就近安排 【招聘職位】:超市配送員,外賣員,送餐員、奶茶配送員、騎手,奶茶送餐員 【崗位職責】: 1.根據平臺提示地址取餐,準時送達到客戶手中,工作輕松易上手,無需經驗 2.工作時間:早上10:00-14:00下午17:00-20:00,其他時間自由接單 【薪資待遇】: 底薪+單量提成(7-12元/單)+補貼(全勤獎300/月,沖單獎500-1000/月,年終獎3000-5000,天氣補貼,新人獎勵,早餐宵夜補貼,組長補貼500/月等),日單量40-8 0單,綜合薪資7000-9000元不等,上不封頂,多勞多得。 綜合薪資7000-9000元不等,(上不封頂,多勞多得) 福利: 1.提供車輛(無押金,0元入職) 2.提供宿舍:2人間(配備空調,洗衣機,熱水器) 3.吃飯可記賬, 4.不定期下午茶 5.入職購買保險 6.入職跑單后可預支500-1000生活費 【招聘要求】: 1.身體健康、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真,有上進心; 2.會使用智能手機,會導航 3.會騎電瓶車 【晉升渠道】:騎手---組長---副站---站長---區域經理---城市經理! 有意向可直接與我溝通,這邊看到會第一時間與您聯系,期待您的加入
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深圳福田區招鋁模
面議深圳福田招鋁模
深圳·福田區
7月21日 22:40

專利代理師
7000-15000元/月職位描述 職位描述: 1、接受培訓,學習專利文獻的檢索與分析; 2、接受培訓,學習專利申請文件的撰寫; 3、接受培訓,學習國知局審查意見陳述及答復; 4、接受培訓,學習專業咨詢。 任職要求: 1、本科以上學歷,通信,電子,計算機等專業; 2、具備良好的英語聽說讀寫能力,掌握第二外語者優先錄用; 3、具備自我學習能力,良好的職業道德、敬業精神和客戶服務意識; 4、熱愛知識產權行業,具有良好的溝通協調能力以及團隊合作精神; 5、有志于從事知識產權及專利代理行業。 薪酬待遇 1、試用期:基本工資+補助;轉正:基本工資+提成;總體收入隨業務經驗和能力增長具有較快上升通道,一般在12-20w左右,后續有穩定的增長; 2、具有明確、合理的職業發展通道;結果導向的績效考核和晉升安排; 3、培訓:部門培訓、師徒制工作指導。 你的薪資福利: 1、國家法定節假日、五險一金及帶薪假期、雙休、旅游等; 2、每季度部門活動,定期團建、聚餐、體育活動; 3、健康體檢; 4、節假日過節福利; 5、彈性工作時間、定期下午茶。 6、完善的晉升通道,管理崗90%以上來自內部選拔提升。 7、各類技能培訓,領導nice,幫助你快速成長。
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