【公司特色】 承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務，全國拓展招收各地人才、招收三年內畢業的大學生、行業內純大學生團隊、90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍，學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、不需要擔心自己單兵作戰、你不是一個人在戰斗、我們講究團隊、期待你的加入。 【薪酬待遇】 1、本科薪酬最高9000，大專薪酬最高8000，其中職務績效最高3000，沒有業績考核； 2、可單休或者選擇周末雙休 （薪酬真實有效） 還有福利多多：五險一金、提供小區宿舍、多種額外獎金、各類帶薪假期、定期團建、生日/節日福利……（未完待續） 【工作職責】 1、通過電話、網絡、面訪、社區維護等方式，挖掘周邊盤客資源，維護客戶業主關系； 2、做好盤、客資源匹配，并通過居間談判促成交易； 3、與集團按揭、財務等部門互相配合，協助處理交房、過戶等簽約流程。 還有福利多多：五險一金、提供小區宿舍、多種額外獎金、各類帶薪假期、定期團建、生日/節日福利…… 職位福利：五險一金、績效獎金、房補、餐補、帶薪年假、員工旅游、全勤獎、定期團建 職位亮點：就近安排、地鐵附近、一對一帶教。

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劉先生

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1、年齡18-65 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 只要你愛美，愛時尚，有時間都可以大膽嘗試。 這個您不用擔心，面試成功當天就可以工作。 公司希望來應聘的人員都是為興趣愛好，為自己的前途發展而來。 注:條件優越者可放寬要求，無固定身高體重要求，主要看身材整體效果

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石先生

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初級產品售后工程師|無需經驗|?大專及本科|?薪資范圍:4.5K-8K ?崗位職責: 1)負責數據中心/機房AI節能、監控等產品的部署、調試及交付后的技術支持工作，確保客戶系統穩定運行 2)獨立處理客戶服務要求，定位軟硬件問題根源，提供遠程或現場解決方案，并形成維護報告及技術文檔 3)開展線上/線下產品安裝部署及產品操作培訓與技術指導，編寫/錄制培訓材料和培訓視頻 4)收集客戶反饋意見并轉達產品團隊，協助優化產品功能和用戶手冊 ?任職資格: 1.大專及以上學歷，計算機、軟件工程、自動化、通信、電力電子、暖通等專業優先 ?2.良好的文檔/PPT撰寫和講解能力，思路清晰，邏輯思維強，具備產品、方案、培訓材料等文檔的編輯及編寫能力 3.有動環監控或其他物聯網系統類產品/解決方案售后、服務交付經驗優先 4.具備端到端解決問題的工作態度和服務意識，優秀的學習能力，動手實操能力強，具有一定抗壓能力

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熊先生

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初級產品售后工程師|無需經驗|?大專及本科|?薪資范圍:4.5K-8K ?崗位職責: 1)負責數據中心/機房AI節能、監控等產品的部署、調試及交付后的技術支持工作，確保客戶系統穩定運行 2)獨立處理客戶服務要求，定位軟硬件問題根源，提供遠程或現場解決方案，并形成維護報告及技術文檔 3)開展線上/線下產品安裝部署及產品操作培訓與技術指導，編寫/錄制培訓材料和培訓視頻 4)收集客戶反饋意見并轉達產品團隊，協助優化產品功能和用戶手冊 ?任職資格: 1.大專及以上學歷，計算機、軟件工程、自動化、通信、電力電子、暖通等專業優先 ?2.良好的文檔/PPT撰寫和講解能力，思路清晰，邏輯思維強，具備產品、方案、培訓材料等文檔的編輯及編寫能力 3.有動環監控或其他物聯網系統類產品/解決方案售后、服務交付經驗優先 4.具備端到端解決問題的工作態度和服務意識，優秀的學習能力，動手實操能力強，具有一定抗壓能力

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熊先生

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000) 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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張先生

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