工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)， 2、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助店長完成銷售工作， 3.銷售模式簡單容易上手、保健品行業(yè)銷售 4.熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 5.為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 6.會有老員工一對一教（接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 7.負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作， 8.完成公司下達(dá)的日常經(jīng)營指標(biāo)。 福利待遇： 1、入職分配客戶資源+提供宿舍+無責(zé)任底薪+高額獎金+各項福利津貼。 2、簽訂勞動合同，入職購買五險。 3、月休4天，帶薪年假20天，節(jié)日禮品豐厚。 4、每月至少一次的員工活動，聚餐、旅游、優(yōu)秀員工評獎等。 晉升發(fā)展： 1、入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)管理培訓(xùn)、干部特訓(xùn)等。 2、明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)，快速的晉升渠道，廣闊的晉升空間。 3、完善成熟的市場運(yùn)營體系，周到全面的后勤保障，高品質(zhì)多系列產(chǎn)品矩陣。

杭州·拱墅區(qū)·天水

7月8日 17:04

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé) 1. 通過公司提供的精準(zhǔn)意向客戶名單，利用電腦外呼系統(tǒng)進(jìn)行電話溝通，了解客戶資金需求及基本情況。 2. 向客戶詳細(xì)介紹公司的助貸產(chǎn)品與服務(wù)，解答客戶疑問，提供專業(yè)的貸款咨詢。 3. 將有意向的客戶邀約至公司進(jìn)行面談，與后續(xù)跟進(jìn)的經(jīng)理做好信息交接，確保客戶服務(wù)的連貫性。 4. 維護(hù)與客戶的良好溝通，定期回訪，挖掘客戶潛在需求，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)二次業(yè)務(wù)合作。 二、任職要求 1. 年齡在20-35歲之間，男女不限，學(xué)歷不限；有相關(guān)銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可放寬條件。 2. 具備良好的溝通表達(dá)能力，聲音甜美、親和力強(qiáng)，能夠耐心傾聽客戶需求并準(zhǔn)確傳達(dá)信息。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，對金融助貸行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。 4. 工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，積極完成任務(wù)。 三、工作環(huán)境與團(tuán)隊氛圍 公司位于杭州上城區(qū)，辦公環(huán)境寬敞明亮、舒適宜人，配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)施。團(tuán)隊成員年輕有活力，氛圍融洽，定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，如戶外拓展、聚餐、生日會等，讓大家在輕松愉快的氛圍中工作和成長。 四、薪資福利 1. 極具競爭力的薪資待遇：無責(zé)底薪4000元+高額提成（提成上不封頂），在職員工平均月薪10000元以上，優(yōu)秀員工月薪可達(dá)15000元甚至更高。 2. 完善的福利體系：入職即繳納五險，享受國家法定節(jié)假日休息（元旦、五一、十一、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等），春節(jié)帶薪休假10天。 3. 豐富的員工福利：定期下午茶、水果、零食供應(yīng)；每月員工聚餐；端午、中秋等節(jié)日發(fā)放精美禮物；生日福利；帶薪年假等。 4. 廣闊的晉升空間：公司擁有完善的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會晉升為團(tuán)隊主管、經(jīng)理等管理崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)與成長：新人入職有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，包括行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等；采用老人帶新人模式，幫助新員工快速上手，提升業(yè)務(wù)能力。 五、工作時間 周一到周五：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末雙休。

杭州·上城區(qū)·四季青

7月8日 17:57

莫女士

實名企業(yè)

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綜合企業(yè)服務(wù)電話銷售工作職責(zé) 綜合企業(yè)服務(wù)電話銷售主要負(fù)責(zé)通過電話推廣企業(yè)級服務(wù)（企業(yè)融資需求財稅代理、企業(yè)資質(zhì)辦理、、法律服務(wù)等），開發(fā)潛在客戶并促成合作。具體職責(zé)如下： 1.客戶開發(fā)與銷售 ①通過電話、微信、郵件等方式主動聯(lián)系企業(yè)客戶，推廣公司提供的綜合企業(yè)服務(wù)（如、融資、商標(biāo)專利、資質(zhì)認(rèn)證法律咨詢等）。 ②分析客戶需求，精準(zhǔn)匹配服務(wù)方案，引導(dǎo)客戶簽約或下單。 ③完成公司制定的銷售目標(biāo)（如每日有效通話量、客戶轉(zhuǎn)化率、簽約金額等）。 2.客戶跟進(jìn)與維護(hù) ①對潛在客戶進(jìn)行分類管理，制定跟進(jìn)策略，提高成交率。 ②定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機(jī)會（如續(xù)費(fèi)、增值服務(wù)等）。 -處理客戶異議，提供專業(yè)解答，提升客戶信任度。 3.市場調(diào)研與競品分析 ①收集行業(yè)動態(tài)、政策變化及競爭對手信息，優(yōu)化銷售策略。 ②反饋客戶需求及市場趨勢，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)方案。 4.數(shù)據(jù)管理與銷售支持 ①準(zhǔn)確記錄客戶信息、溝通記錄及銷售進(jìn)展（CRM系統(tǒng)錄入）。 ②定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進(jìn)方案。 ③配合市場部開展線上/線下推廣活動，獲取銷售線索。 5.合規(guī)與團(tuán)隊協(xié)作 ①遵守公司銷售流程及行業(yè)合規(guī)要求（如廣告法、數(shù)據(jù)安全等）。 ②與客服、運(yùn)營、財務(wù)等部門協(xié)作，確保客戶服務(wù)順利交付。 -參與銷售培訓(xùn)，提升專業(yè)知識（如財稅政策、工商法規(guī)等）。 任職要求 ①經(jīng)驗：有企業(yè)服務(wù)（工商財稅、資質(zhì)代辦、人力資源助貸行業(yè)等）電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力： ②表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和抗壓能力； ③熟悉企業(yè)服務(wù)行業(yè)（如注冊流程、稅務(wù)政策等）者更佳； ④熟練使用CRM系統(tǒng)、Excel等辦公工具。 ⑤特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，主動性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏銷售工作。 薪資5000-8000（加提成）福利五險帶薪休假員工下午茶等多項福利

杭州·上城區(qū)·四季青

7月8日 17:57

莫女士

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立即聯(lián)系

1、不需要自己開發(fā)新客戶!公司分配有意向用戶，負(fù)責(zé)對已購買體驗課的學(xué)員進(jìn)行維護(hù)服務(wù); 2、做好課前維護(hù)，課后及時與學(xué)員微信或者電話溝通上課以及學(xué)習(xí)情況，及時反饋和服務(wù); 3、體驗課期間做好體驗課到低價課的轉(zhuǎn)化，做好轉(zhuǎn)化率，解決體驗課后主動咨詢低價課用戶問題:崗位要求:1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，符合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度要求; 4、愿意深耕家庭教育賽道; 5、充分利用資源,開發(fā)潛在客戶，全面準(zhǔn)確、有針對性的提供課程信息，能夠保質(zhì)保量完成團(tuán)隊及個人目標(biāo);薪酬激勵: 薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+提成+獎金(TOP獎/季度標(biāo)兵獎/年度標(biāo)兵獎/特殊激勵社保:五險月休:5-6天) 教育背景：k12、電話銷售背景優(yōu)先

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

7月8日 17:39

張先生

實名企業(yè)

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