職位介紹 早十晚四，到點(diǎn)下班 周末雙休，無指標(biāo) 法定節(jié)假日休息 每月一次帶薪休假每年五次帶薪休假一、崗位職責(zé)（工作流程） 1、通知老客戶領(lǐng)取權(quán)益、禮品（電話通知） 2、領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理：app功能使用，解答保單問題，協(xié)助生存金領(lǐng)取 3、客戶加保建檔保單信息錄入二、任職要求： 1、高中/中專及以上學(xué)歷（必須要畢業(yè)證原件）學(xué)信網(wǎng)真實(shí)可查 2、年齡21周-55周歲，男女不限三、工作時(shí)間： 1、上午十點(diǎn)-下午四點(diǎn)，周未雙休不加班 2、法定節(jié)假日正常休息，每月一次帶薪休假，每年五天帶薪年假 3、陪產(chǎn)假、病假、生育假、喪假、婚假均有四、新資待遇： 1、25-45周歲符合標(biāo)準(zhǔn)可享額外學(xué)歷津貼： 大專及以上去年個(gè)稅>6w每月額外補(bǔ)貼2000 本科及以上去年個(gè)稅>12w每月額外補(bǔ)貼3000 碩士及以上去年個(gè)稅＞20w每月額外補(bǔ)貼5000 2、浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右） 3、季度后后普升管理層可享管理津貼 4、平均薪資10-20k，有經(jīng)驗(yàn)亦或優(yōu)秀者30k 5、主管和優(yōu)秀老員工年薪都在50w以上（央企薪資真實(shí)可查）（個(gè)稅app口徑）五、工作內(nèi)容： 1、客服工作，無硬時(shí)長(zhǎng)指標(biāo) 2、后期跟進(jìn)客戶保單并解答保單 3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系之前買過產(chǎn)品的用戶提供售后服務(wù)工作，協(xié)助app安裝 4、能接受電話外呼，有耐心，溝通能力強(qiáng)六、崗位福利： 1、婚假年假，定期團(tuán)建旅游，團(tuán)隊(duì)聚餐，績(jī)效獎(jiǎng)金，商業(yè)保險(xiǎn)，意外險(xiǎn) 2、非滬優(yōu)秀員工年滿3年即可協(xié)助后代辦理上海就讀，可推薦黨員

上?！ず缈趨^(qū)·北外灘

5月31日 08:16

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作要求：年齡在18到50周歲，會(huì)騎車，會(huì)看導(dǎo)航，沒有犯罪記錄，身體健康， 工作時(shí)間：早上10點(diǎn)到14點(diǎn)，下午17點(diǎn)到21點(diǎn)，每天8小時(shí) 福利待遇：提供車和住，無任何押金，0元入職，人走賬清 薪資待遇：8000到16000元 工資結(jié)算：月結(jié)，周結(jié)，日結(jié)

上?！ず缈趨^(qū)·曲陽

5月31日 12:10

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持協(xié)助亞太區(qū)總裁制定和完善公司在亞太地區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。收集、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)信息，為總裁的決策提供準(zhǔn)確、全面的參考依據(jù)。 2. 區(qū)域業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)跟蹤亞太區(qū)各市場(chǎng)的業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)不同國(guó)家和地區(qū)之間的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。協(xié)助解決區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)部門之間的沖突和問題，促進(jìn)跨部門合作與協(xié)同發(fā)展。 3. 高層溝通與關(guān)系維護(hù)代表總裁與亞太區(qū)的重要客戶、合作伙伴進(jìn)行溝通和洽談，維護(hù)良好的合作關(guān)系協(xié)助總裁與區(qū)域內(nèi)的政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行交流與合作，提升公司的影響力和聲譽(yù)。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展參與亞太區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的會(huì)議和決策過程，提供相關(guān)支持和建議。協(xié)助總裁進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的人才選拔、培養(yǎng)和績(jī)效管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。 5. 項(xiàng)目推進(jìn)與監(jiān)督負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目在亞太區(qū)的落地和推進(jìn)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)向總裁匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，并根據(jù)需要調(diào)整策略和資源配置。 6. 行政支持與日程安排處理總裁的日常行政事務(wù)，如文件審批、會(huì)議組織、差旅安排等。合理安排總裁在亞太區(qū)的工作日程，確保高效利用時(shí)間。 7. 信息收集與匯報(bào)收集亞太區(qū)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和潛在機(jī)會(huì)，及時(shí)向總裁匯報(bào)。傳達(dá)總裁的指示和要求，確保公司內(nèi)部的信息流通順暢。 8. 危機(jī)處理與應(yīng)急響應(yīng) 在緊急情況下協(xié)助總裁進(jìn)行危機(jī)管理和決策，制定應(yīng)對(duì)策略并組織實(shí)施。 9. 特殊任務(wù)與臨時(shí)安排 完成總裁交辦的其他特殊任務(wù)和臨時(shí)性工作，積極響應(yīng)各種工作需求。10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總裁工作日程、會(huì)議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作，整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)總裁會(huì)議指示。 11.負(fù)責(zé)總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。 12.負(fù)責(zé)接聽和處理總裁日常辦公電話、總裁有關(guān)信函的接、轉(zhuǎn)和回復(fù)及整理。 13.負(fù)責(zé)為總裁接見訪客做好預(yù)約工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄。 14.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)總裁指示，匯總各部門遞交和上報(bào)的工作信息，審核各類呈報(bào)總裁簽字文件。 15.負(fù)責(zé)總裁發(fā)布的工作文件或工作指示的落實(shí)和催辦工作。 16.協(xié)助總裁對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作，協(xié)助總裁的商務(wù)接待和工作隨行活動(dòng)。 17.協(xié)助協(xié)調(diào)各級(jí)人員及各部門之間的合作與溝通關(guān)系。 18.在完成協(xié)助總裁工作的前提下，配合總裁辦完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生（形象氣質(zhì)大方得體，身高160cm以上）； 2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、謹(jǐn)言慎行； 4.熟練使用辦公軟件。 5.能夠接受出差安排。

上?！ず缈趨^(qū)·提籃橋

5月31日 14:57

于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘總經(jīng)理助理，，年齡50歲以下，全日制本科學(xué)歷。建筑行業(yè)十年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)、結(jié)箅招標(biāo)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，合同談判管理經(jīng)驗(yàn)，全局組織協(xié)調(diào)管理能力。面議。

上?！ず缈趨^(qū)·七浦路

5月31日 14:49

虞先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系