瑞達恒公司(RCC Group)成立于2007年，目前在北京、上海、廣州、天津、重慶、武漢、杭州、南京、西安、成都等一線城市有13家分公司和辦事處，旗下網站包括瑞達恒工程信息網、慧訊網、慧招采和建筑暢言網等，簡單來講，我們收集全國工程項目信息、建材價格信息等，放在我們的網站或APP中，通過互聯(lián)網傳播給全國各地的企業(yè)客戶，推進建筑行業(yè)信息化的進程，讓賣建材的企業(yè)賺錢，讓買建材的企業(yè)省錢。
更重要的是，間接讓住房更安全，減少豆腐渣工程；
??????????? 間接降低買房成本，不再香菇藍瘦。
我們干建筑信息這一行，在中國大市場里風風雨雨走過十年，混得還算可以，就是年度營業(yè)額比行業(yè)的亞軍高一點，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行業(yè)龍頭大哥的地位。
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有人說：我們是行業(yè)里的蘋果，專注產品，工匠精神，錘煉打磨每條信息；
有人說：我們是行業(yè)中的阿里，服務用戶，創(chuàng)造商機，為千萬企業(yè)創(chuàng)價值；
有人說：我們是行業(yè)里的摩拜，死磕自己，共享經濟，大數(shù)據打造高效率；
有人說：我們是行業(yè)中的谷歌，關注成長，開放心態(tài)，激發(fā)員工無限潛質；
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RCC心中有霸氣十足的使命和愿景：讓建筑行業(yè)更高效和陽光！
【RCC晉升渠道】
專業(yè)路線：成長為資深的專業(yè)人員，從初級到高級，最終成為行業(yè)專家；
管理路線：基層員工→新員工導師→儲備干部→團隊主管→部門經理→部門總監(jiān)
多維路線：”溪流計劃“，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動轉崗，實現(xiàn)多方向發(fā)展；
RCC有110多名管理人員，將近99%都是內部晉升，在RCC記錄榜中，最快在1年內晉升為隊長，他帶領5~6人，就像火影小團隊，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情。
【RCC培訓】
1、 你一進RCC，你就被培訓部“盯上”，他們會打造重新“做”人的培訓計劃；提供系統(tǒng)化的入職培訓(三周不等，免費且?guī)?；
2、 團隊給你配備一名專屬師傅，進行師徒制傳帶教模式；
3、 主管的薪酬僅與團隊業(yè)績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業(yè)績提升；
4、 公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。