崗位職責: 1.在北京海淀區知春里地鐵口高頻交易區域進行房地產交易活動 2.與客戶進行有效溝通，確保交易流程的順暢執行 3.積極參與團隊合作，共同完成銷售目標 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧，能夠在高壓環境下工作 2.能夠迅速適應新環境，融入多變的工作團隊 3.持續關注行業動態，不斷優化工作方法以提升效率

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【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學歷 【工作地點】全北京就近安排 【工作任務】 1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規范了整個行業。鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求高，專業素質要求高，提傭也高。在這里，入門提點30%，后期高達70%！現在大力提拔培養新復合型人才，在這里無論你什么專業，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂！！在這里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非?？捎^，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經紀人-店長-經理-總監-大部副總-城市總。 90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監不是夢。 還可以異地調轉回老家發展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

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7月10日 20:01

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【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學歷 【工作地點】全北京就近安排 【工作任務】 1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規范了整個行業。鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求高，專業素質要求高，提傭也高。在這里，入門提點30%，后期高達70%！現在大力提拔培養新復合型人才，在這里無論你什么專業，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂??！在這里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經紀人-店長-經理-總監-大部副總-城市總。 90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監不是夢。 還可以異地調轉回老家發展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

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7月10日 20:00

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崗位職責: 1.在北京鏈家置地房地產中擔任關鍵角色，負責日常店務管理 2.提供優質的客戶服務，確保客戶滿意度 3.維護和發展團隊合作，提升團隊整體績效 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧，能夠高效完成任務 2.能夠適應快節奏的工作環境，具有良好的應變能力 3.對房地產行業有熱情，愿意接受挑戰并有意向長期發展

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7月10日 17:13

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