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上海冠友通信科技有限公司

50人以下 · 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/生活服務(wù)

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從西北邊陲小城到繁華的上海,這一路走了10余年。而立之時(shí)思考人生的方向,想在這大都市里一展抱負(fù),卻又惦念遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的老娘......決心投身涉老行業(yè),用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的方式給父母不一樣的關(guān)愛!北上帝都,南下深圳,實(shí)踐3年后,在上海集結(jié)伙伴正式開始創(chuàng)業(yè)!如今,產(chǎn)品即將上市,隊(duì)伍更需加強(qiáng)。整合了近3年的資源還有大半沒有搭載到平臺(tái)中來。真誠的邀請(qǐng)你!我們用心在尋找!

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上海冠友通信科技有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊(cè)資金:
310115002261476張瀚巍2014-03-201,000萬(元)
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上海市浦東新區(qū)東方路3601號(hào)2號(hào)樓209C室

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主播運(yùn)營薪資4000-30000

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?一、主播招募與管理? 1.?主播挖掘與簽約? o?渠道拓展?:通過線上(社交平臺(tái)、貼吧、招聘網(wǎng)站)和線下(夜場、藝校、模特公司)挖掘潛力主播,重點(diǎn)鎖定顏值中等以上、有才藝或表現(xiàn)力的素人。 o?簽約談判?:洽談分成比例(如階梯分成:保底薪資+超流水高分成)、資源扶持等條款,規(guī)避競業(yè)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)。 2.?主播培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)? o?基礎(chǔ)培訓(xùn)?:指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、直播流程(開播準(zhǔn)備→互動(dòng)技巧→下播維護(hù))、話術(shù)設(shè)計(jì)(如歡迎語、PK話術(shù))。 o?心理激勵(lì)?:解決主播懈怠情緒,通過數(shù)據(jù)對(duì)比(如“同級(jí)別主播月入10W+”)激發(fā)動(dòng)力,定期疏導(dǎo)直播壓力。 ?二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行? 1.?人設(shè)定位與包裝? o根據(jù)主播特點(diǎn)(才藝、性格)定制差異化人設(shè),優(yōu)化直播間形象(妝容、背景、燈光)及短視頻內(nèi)容風(fēng)格。 o案例:為舞蹈主播設(shè)計(jì)“國風(fēng)舞姬”標(biāo)簽,結(jié)合古風(fēng)妝容和BGM強(qiáng)化記憶點(diǎn)。 2.?直播腳本與活動(dòng)策劃? o設(shè)計(jì)每日直播環(huán)節(jié)(聊天→才藝→PK→打榜),策劃主題活動(dòng)(如生日會(huì)、平臺(tái)賽事),提升粉絲參與感。 o實(shí)時(shí)場控:在冷場時(shí)帶節(jié)奏、引導(dǎo)粉絲刷禮物,處理黑粉挑釁。 ?三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化? 1.?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策? o監(jiān)測核心指標(biāo):觀看人數(shù)、粉絲轉(zhuǎn)化率、禮物收入、留存率,使用工具(如抖音巨量星圖、第三方數(shù)據(jù)平臺(tái))分析流量來源與轉(zhuǎn)化短板。 o優(yōu)化策略:針對(duì)低互動(dòng)率主播,調(diào)整直播時(shí)段或內(nèi)容形式(如增加游戲環(huán)節(jié))。 2.?復(fù)盤與迭代? o每場直播后復(fù)盤問題(如流量峰值原因、話術(shù)漏洞),制定改進(jìn)方案并跟蹤執(zhí)行效果。 ?四、資源協(xié)調(diào)與拓展? 1.?平臺(tái)與商務(wù)資源對(duì)接? o申請(qǐng)平臺(tái)流量扶持(如熱門推薦位、官方活動(dòng)),為主播爭取商單(廣告代言、品牌合作)。 o案例:為頭部主播對(duì)接綜藝節(jié)目曝光,提升破圈影響力。 2.?粉絲生態(tài)運(yùn)營? o構(gòu)建粉絲社群(如微信/QQ群),策劃線下見面會(huì)、專屬福利活動(dòng),增強(qiáng)粘性;分級(jí)管理粉絲(如鐵粉、鉆粉),提供差異化權(quán)益。 ??五、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制? 1.?內(nèi)容合規(guī)審核? o確保直播內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)范(如禁止低俗言論),及時(shí)處理違規(guī)行為,規(guī)避封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。 2.?稅務(wù)與合同風(fēng)控? o監(jiān)督主播稅務(wù)申報(bào),避免偷漏稅審核合同條款,防范跳槽糾紛。 ?核心能力要求? ??溝通力?:平衡主播、平臺(tái)、粉絲多方需求,化解矛盾。 ??數(shù)據(jù)敏感度?:從海量數(shù)據(jù)中定位問題,制定增長策略。 ??行業(yè)洞察?:緊跟平臺(tái)規(guī)則變化(如抖音流量算法更新),快速調(diào)整運(yùn)營手段。 ?總結(jié)? 娛樂主播運(yùn)營的本質(zhì)是“主播經(jīng)紀(jì)人+數(shù)據(jù)策略師+心理導(dǎo)師”的三重角色融合,目標(biāo)是通過精細(xì)化運(yùn)營將素人孵化為高價(jià)值IP。其職責(zé)覆蓋主播生命周期全鏈路:?招募→培訓(xùn)→內(nèi)容→數(shù)據(jù)→資源→合規(guī),需兼?zhèn)鋭?chuàng)意策劃力與理性分析力,在行業(yè)合規(guī)化趨勢下,風(fēng)控能力愈發(fā)關(guān)鍵

上海·浦東新區(qū)·航頭

張先生
實(shí)名企業(yè)
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