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錢生財(cái)由多位金融、證劵、私募領(lǐng)域的資深專家，以及互聯(lián)網(wǎng)精英團(tuán)隊(duì)共同組建而成。豐富的金融知識和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合極致的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體驗(yàn)，讓我們立志于打造一個真正為投資人帶來財(cái)富升值的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。

企業(yè)文化
人際關(guān)系文化----簡單，彼此依賴(沒有復(fù)雜的人事關(guān)系，想說什么就直說，想做什么就直接去做，不需要顧及很多的東西；尊重不同部門、不同成員間的互補(bǔ)，相互信任)
溝通文化----開放、直接、有效、務(wù)實(shí)；充分信任，平等交流(我們的溝通方式永遠(yuǎn)都是開放的、直接的和有效的，從而才會有務(wù)實(shí)和坦誠的一致行動)
分配文化----比功勞，不比苦勞，不讓雷鋒吃虧(你只管在前面沖鋒陷陣，你的期權(quán)、薪酬常常超出你的預(yù)期)
創(chuàng)新文化----寬容失敗，鼓勵創(chuàng)新(嘗試中的失敗是有責(zé)任的，但對于創(chuàng)新過程中的挫折和風(fēng)險(xiǎn)，必須從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)，百折不撓地不斷嘗試和探索)
升降級文化----燒不死的鳥是鳳凰，能上能下，海豚式升遷；不遷就功之臣，不拋棄面壁之臣。
我們招聘什么人才：
1、胸有大志，百折不撓，需要通過集體奮斗提高自己生活質(zhì)量的人；
2、有資源但更有結(jié)果的人。