崗位職責(zé)： 1、招生：負(fù)責(zé)潛在學(xué)員的需求挖掘及課程轉(zhuǎn)化，通過1V1溝通、社群運營等方式完成各項目的招生目標(biāo)； 2、：跟進(jìn)已報名學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個性化服務(wù)（作業(yè)提醒、資源對接等），提升復(fù)購率和轉(zhuǎn)介紹率； 3、私域運營：用戶全生命周期管理。結(jié)合課程屬性，打造高粘性用戶圈層，定期輸出有價值的朋友圈內(nèi)容。 任職要求： 硬性要求： 本科以上學(xué)歷； 1年以上用戶運營、銷售經(jīng)驗，或用戶運營成功案例； 軟性素質(zhì) 喜歡銷售工作； 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感極強(qiáng)，能承受業(yè)績壓力； 強(qiáng)溝通能力和共情力：擅長并喜歡與創(chuàng)業(yè)者或職場人群溝通，理解用戶痛點； 我們提供： 扁平化團(tuán)隊，直接參與課程產(chǎn)品設(shè)計決策； 高提成機(jī)制+用戶續(xù)費獎金（例：學(xué)員復(fù)購利潤分成）； 定期行業(yè)大咖交流等學(xué)習(xí)機(jī)會。 五險一金，提供午餐，周末單雙輪休，年假 上班時間?：9:30-18:00

杭州·拱墅區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、用戶全生命周期管理 負(fù)責(zé)潛在學(xué)員的咨詢、需求挖掘及課程轉(zhuǎn)化，通過1V1溝通、社群運營等方式完成招生目標(biāo)； 跟進(jìn)已報名學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個性化服務(wù)（打卡監(jiān)督、作業(yè)提醒、資源對接），提升完課率和復(fù)購率； 2、私域流量運營 搭建并運營學(xué)員社群，策劃裂變活動，擴(kuò)大用戶池； 結(jié)合老師屬性，打造高粘性用戶圈層，定期輸出有價值的內(nèi)容（圖文、短視頻、直播）； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動增長 分析用戶行為數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、完課率、退費率），優(yōu)化運營SOP，提出課程迭代建議； 任職要求： 硬性要求： 1年以上教育/知識付費行業(yè)經(jīng)驗，或者1年以上運營、銷售轉(zhuǎn)化或用戶運營成功案例； 熟悉私域工具、擅長通過系統(tǒng)和表格管理用戶分層； 對數(shù)據(jù)敏感，能通過轉(zhuǎn)化漏斗定位問題（如從加微到付費的鏈路優(yōu)化）。 軟性素質(zhì) 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感極強(qiáng)，能承受續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹業(yè)績壓力； 共情力：擅長與B端企業(yè)主或職場人群溝通，理解用戶痛點； 我們提供： 扁平化團(tuán)隊，直接參與課程產(chǎn)品設(shè)計決策； 高提成機(jī)制+用戶續(xù)費獎金（例：學(xué)員復(fù)購利潤分成）； 定期行業(yè)大咖交流等學(xué)習(xí)機(jī)會。 上班時間：9:30-18:00 五險一金，提供午餐，周末單雙輪休，年假

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李女士

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1、年輕化團(tuán)隊。 2、晉升空間大任職要求: 1.年齡18～40歲，學(xué)歷不限 2.有無經(jīng)驗均可，入職有人帶又人教，上手簡單 3.有上進(jìn)心，有生活壓力的優(yōu)先錄用 我們的優(yōu)勢: 1、工作簡單，工作時間自由 2、新員工入職培訓(xùn)有老員工一對一教帶 3、活潑熱情的工作氛圍 4、可提供實習(xí)證明

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邱女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)冰柜制冷系統(tǒng)的日常維修與故障排除 2.確保冰柜設(shè)備的正常運行，及時處理制冷問題 3.與團(tuán)隊合作，完成維修任務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠有效解決技術(shù)問題 2.能夠獨立完成維修工作，具有較強(qiáng)的實操能力 3.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù) 4.此崗位全職兼職都可，有意者可聯(lián)系 5.每月休4天，可自行調(diào)節(jié)

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張女士

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