一、門店整體運營管理 ?制定目標(biāo)與計劃：根據(jù)門店定位和市場情況，制定業(yè)績目標(biāo)、拓客計劃及促銷活動方案，確保門店盈利。 ?成本與利潤把控：管控門店耗材、人力等成本，分析營收數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)營效率。 ?客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪老客戶，處理客訴，提升客戶滿意度與復(fù)購率，打造口碑。 二、人員管理與培訓(xùn) ?團(tuán)隊搭建與分工：招聘、培訓(xùn)美容師，明確崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)員工工作安排（如排班、考勤）。 ?技能與服務(wù)提升：組織頭療、美容手法培訓(xùn)，定期考核，確保員工專業(yè)度符合標(biāo)準(zhǔn)。 ?激勵與溝通：通過績效獎勵、團(tuán)隊活動等激發(fā)員工積極性，營造良好工作氛圍。

江門·蓬江區(qū)

7月5日 15:40

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司在江門設(shè)有128個站點，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作內(nèi)容 每天站點報道，系統(tǒng)隨機(jī)自由派單，無人督促，全程自由. 1、不認(rèn)識路沒關(guān)系，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航 2、可提供住宿+免押配電瓶車 3、系統(tǒng)派單+不用搶單 4.、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈 二、崗位要求 1、要求18-45周歲男女不限 2、會騎電動車，會用手機(jī)導(dǎo)航即可 3、及時接收、準(zhǔn)時配送外賣訂單 4、騎手安全， 三、送餐員要求：16-57周歲（男女不限）較終要的就是身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；會用手機(jī)，能騎電瓶車（公司提供車輛）。 四、工作時間：每天平均工作8小時，自由上線安排時間，工作輕松自由。 五、綜合工資：訂單量大，多勞多得；單價平均5-8元一單，一天正常40-100單，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封頂）。無車者公司可提供，安排國標(biāo)電瓶車（無需押金）。 六、福利待遇 1、任職要求：18-45周歲，男女不限。 2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等。 3、工作地點覆蓋全市區(qū)，根據(jù)求職者情況就近安排。 4、訂單多、好配送、工作自由。 5、晉升職位：騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-高層管理 注：公司直招，無需任何押金，當(dāng)天面試成功者當(dāng)天入職（無需任何經(jīng)驗），工資較高，上班時間自由，所有員工公司給予買保險，歡迎一起加入我們我們的大家庭~~

江門·蓬江區(qū)

7月5日 10:36

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工資每月結(jié)算】江門蓬江區(qū)德邦快遞員提供車輛 【薪資待遇】 ①薪資范圍：4000-7000 ②薪資構(gòu)成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時間：新工半月發(fā)放一次，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓(xùn)、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補 【崗位要求】18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

江門·蓬江區(qū)

7月5日 11:01

李先生

立即聯(lián)系

工作范圍： 負(fù)責(zé)接聽系統(tǒng)自動撥出電話，咨詢客戶需求，登記客戶信息，無需外出。有團(tuán)隊合作精神，具備良好的表達(dá)能力。 薪資待遇: 綜合薪金：3000+500全勤+500津貼+提成+獎金。(提成上不封頂) 福利待遇： 單雙休+定期員工福利+享受節(jié)假日及香港公眾假期+員工享受生日福利+公司不定期聚餐活動。 【崗位要求】 1.無學(xué)歷限制，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2.必須粵語標(biāo)準(zhǔn)流利。 工作時間: 星期一至五10:00-13:00；14:30-18:30 星期一至六10:00-13:00；14:30-18:30（單雙休輪周） 大小周休息。

江門·蓬江區(qū)

7月5日 08:00

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系