10點(diǎn)上班，8小時(shí)，不加班，月入7000-15000.全深圳就近安排新人熟悉后月入7500~13000左右。入職3個(gè)月以上1.5到2萬以上。上不封頂，多勞多得，公司提供住宿。0元入職，入職無需任何費(fèi)用

南寧·青秀區(qū)

7月3日 21:36

郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧地鐵安檢員包吃住~無需經(jīng)驗(yàn)可新手 【崗位要求】 1、年齡:18-30周歲，無經(jīng)驗(yàn)要求 2、無需經(jīng)驗(yàn)，工作簡(jiǎn)單 【工作內(nèi)容】 1、入口營(yíng)業(yè)時(shí)間負(fù)責(zé)指引服務(wù)、維持秩序，入口掃描; 2、坐著看監(jiān)控、均可勝任。 【薪資待遇】 1、綜合薪資4000-6000，多勞多得。 【福利提升】 1、包吃住、免費(fèi)乘交通工具。 2、節(jié)日慰問、查獲獎(jiǎng)勵(lì)，晉升補(bǔ)貼。 3、晉升機(jī)會(huì)多，班長(zhǎng)-隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-部門經(jīng)理，晉升待遇優(yōu)厚。 【工作時(shí)間】 早班或晚班，8小時(shí)制，站坐輪流，每小時(shí)休息10-20分鐘。

南寧·青秀區(qū)·東葛路

7月3日 08:35

邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你是否熱愛護(hù)膚、對(duì)美有追求？ 你是否希望在校園就能擁有自己的品牌項(xiàng)目和專屬成長(zhǎng)空間？ 你是否渴望成為一款國貨新品牌的“合伙人”？ 來吧，我們正在找你！ 關(guān)于我們 “菳釵之萃”——一個(gè)融合東方植萃智慧與現(xiàn)代科技的護(hù)膚品牌， 專注高科技抗老、重組三型膠原蛋白產(chǎn)品線， 立志成為新一代年輕人信賴的國貨之光。 我們正在全國范圍內(nèi)尋找志同道合的校園合伙人， 一起推動(dòng)品牌成長(zhǎng)，參與創(chuàng)新，創(chuàng)造影響力。 【你的使命】 ? 成為品牌在高校的形象代表，推廣“菳釵之萃”的核心理念與產(chǎn)品 ? 通過社群、內(nèi)容分享、線下體驗(yàn)等方式傳播品牌價(jià)值 ? 協(xié)助策劃并執(zhí)行校園內(nèi)的品牌活動(dòng)、用戶調(diào)研、創(chuàng)意項(xiàng)目 ? 推薦用戶下單，獲得品牌認(rèn)可與相應(yīng)激勵(lì) 【我們希望你是】 ? 在校大學(xué)生，性格積極、溝通能力強(qiáng)，熱愛護(hù)膚和分享 ? 對(duì)國貨、美妝、品牌營(yíng)銷有濃厚興趣，有護(hù)膚經(jīng)驗(yàn)尤佳 ? 有責(zé)任感、有執(zhí)行力，愿意與品牌一同成長(zhǎng) ? 如果你是小紅書/抖音博主，擁有社群資源或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)先考慮 【你將獲得】 ? 高比例提成回報(bào)+階梯成長(zhǎng)機(jī)制+專屬實(shí)物禮遇（新品內(nèi)測(cè)、限量禮盒等） ? “品牌校園合伙人”官方認(rèn)證，參與產(chǎn)品共創(chuàng)、未來聯(lián)名計(jì)劃優(yōu)先權(quán) ? 系統(tǒng)護(hù)膚知識(shí)培訓(xùn)+行業(yè)資源分享 ? 展現(xiàn)個(gè)人影響力，有機(jī)會(huì)參與品牌聯(lián)合出品、共創(chuàng)項(xiàng)目與商業(yè)合作 我們相信， 校園合伙人不是任務(wù)執(zhí)行者，而是品牌共建者， 是一段創(chuàng)業(yè)旅程的起點(diǎn)，是你熱愛生活與探索美的延伸。 現(xiàn)在就加入“菳釵之萃”校園合伙人計(jì)劃， 與你一起，用熱愛撬動(dòng)新生代國貨的力量！

南寧·青秀區(qū)

7月3日 08:10

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌制定分公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的本地化落地，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2、主導(dǎo)廣西區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，分析政策趨勢(shì)（如醫(yī)保政策、養(yǎng)老扶持政策），挖掘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立差異化競(jìng)爭(zhēng)模式。 3、搭建醫(yī)院陪護(hù)服務(wù)體系：開拓三級(jí)醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)合作渠道，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化陪護(hù)服務(wù)流程（如術(shù)后護(hù)理、重癥陪護(hù)）；搭建醫(yī)護(hù)資源池，完善培訓(xùn)、考核、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。 4、推動(dòng)社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)創(chuàng)新：聯(lián)合街道、物業(yè)等機(jī)構(gòu)，開發(fā)居家養(yǎng)老、日間照料等輕資產(chǎn)服務(wù)模式；探索“智慧養(yǎng)老”產(chǎn)品線（如健康監(jiān)測(cè)設(shè)備、線上服務(wù)平臺(tái)）。 5、優(yōu)化現(xiàn)有長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)效率，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定交付（如服務(wù)質(zhì)量、賠付率管控），協(xié)同總部完成年度保費(fèi)目標(biāo)。 6、整合廣西本地醫(yī)療、保險(xiǎn)、社區(qū)資源，建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（如衛(wèi)健委、醫(yī)保局、民政部門），爭(zhēng)取政策試點(diǎn)資格或補(bǔ)貼支持。 7、控制分公司成本預(yù)算，制定各業(yè)務(wù)線KPI考核體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。 8、搭建醫(yī)陪、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善人才梯隊(duì)（如市場(chǎng)拓展、醫(yī)護(hù)管理崗位）。 崗位要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生、保險(xiǎn)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)療健康行業(yè)（醫(yī)院管理、養(yǎng)老服務(wù)、商業(yè)保險(xiǎn)）中高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有成功主導(dǎo)過醫(yī)院陪護(hù)、社區(qū)養(yǎng)老等業(yè)務(wù)從0到1落地案例者優(yōu)先。 4、本地資源：熟悉廣西醫(yī)療養(yǎng)老市場(chǎng)，具備醫(yī)院、政府、社區(qū)資源者加分。

南寧·青秀區(qū)·民族大道

7月3日 14:44

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系