1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫(kù)存管理等，確保店鋪高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴與建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門(mén)保持良好溝通，及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)公司政策與要求。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·呼家樓

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、食品安全、庫(kù)存管理等。 銷(xiāo)售計(jì)劃：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷(xiāo)售額和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 顧客服務(wù)：處理顧客投訴，維護(hù)店鋪形象。 環(huán)境維護(hù)：確保店鋪衛(wèi)生和環(huán)境的整潔。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·南磨房

游先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規(guī)國(guó)企，正規(guī)央企，有保障!有穩(wěn)定的客戶(hù)資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國(guó)壽廣發(fā)綜合金融，通過(guò)對(duì)公司提供的老客戶(hù)資源進(jìn)行電話回訪，售后服務(wù)，保單咨詢(xún)服務(wù)，家庭理財(cái)計(jì)劃，廣發(fā)銀行理財(cái)服務(wù)等不需外出拓展。 2.時(shí)間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節(jié)假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時(shí)間彈性人性化。 3.公司福利待遇優(yōu)，每個(gè)月都有獎(jiǎng)金，新人津貼。公司為大專(zhuān)學(xué)歷以上新員工免費(fèi)提供“優(yōu)才金融顧問(wèn)”培訓(xùn)體系計(jì)劃，以及年薪15萬(wàn)新人優(yōu)才計(jì)劃。優(yōu)才選拔上的新人年薪直接補(bǔ)足15萬(wàn)。 4.每年有5天帶薪年假，法定節(jié)假月均正常放假，每月旅游活動(dòng)，有充分休息娛樂(lè)時(shí)間!團(tuán)建活動(dòng)多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發(fā)展：每個(gè)季度都有晉升考核，晉升機(jī)制完全透明 我是人事經(jīng)理，也是面試官，隨時(shí)在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢(xún)~~~

北京·朝陽(yáng)區(qū)·燕莎

崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.連鎖品牌外賣(mài)店，公司有全套工作指引，操作SOP，簡(jiǎn)單易上手 2.負(fù)責(zé)餐前備貨、加工食材、準(zhǔn)備物料等 3.長(zhǎng)期干根據(jù)表現(xiàn)可以加工資、績(jī)效和獎(jiǎng)金等額外激勵(lì) 4.需要踏實(shí)肯干的人，長(zhǎng)期發(fā)展

北京·朝陽(yáng)區(qū)·十八里店

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老社區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員是連接養(yǎng)老社區(qū)與有需求客戶(hù)的核心角色，主要通過(guò)推廣社區(qū)服務(wù)、匹配客戶(hù)需求，促成客戶(hù)入住，同時(shí)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，助力養(yǎng)老社區(qū)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。 核心工作內(nèi)容 1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與挖掘 ?通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、線下社區(qū)推廣、線上平臺(tái)（如社交媒體、養(yǎng)老相關(guān)網(wǎng)站）、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等渠道，尋找有養(yǎng)老需求的客戶(hù)（以老年人及其子女為主）。 ?建立客戶(hù)檔案，跟蹤潛在客戶(hù)的需求動(dòng)態(tài)。 2.服務(wù)與產(chǎn)品推介 ?向客戶(hù)全面介紹養(yǎng)老社區(qū)的硬件設(shè)施（如適老化居住空間、醫(yī)療康復(fù)中心、文娛活動(dòng)場(chǎng)地等）、服務(wù)項(xiàng)目（如日常照護(hù)、健康管理、餐飲服務(wù)、興趣課程等）及。 ?根據(jù)客戶(hù)的健康狀況、生活習(xí)慣、預(yù)算等，定制個(gè)性化的入住方案，解答客戶(hù)關(guān)于入住流程、服務(wù)細(xì)節(jié)等疑問(wèn)。 3.客戶(hù)關(guān)系維護(hù) ?持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶(hù)，通過(guò)電話、面談等方式加深溝通，推動(dòng)簽約意向。 ?對(duì)已入住客戶(hù)進(jìn)行定期回訪，收集反饋，協(xié)調(diào)解決入住后的問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，促進(jìn)口碑傳播。 4.業(yè)績(jī)達(dá)成與協(xié)作 ?制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的簽約指標(biāo)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 ?與社區(qū)內(nèi)的護(hù)理、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)作，確保客戶(hù)簽約后順利入住，保障服務(wù)銜接。 任職要求 ?具備良好的溝通表達(dá)能力，能耐心與老年人及家屬交流，準(zhǔn)確理解需求。 ?有較強(qiáng)的同理心和責(zé)任心，尊重老年人，關(guān)注客戶(hù)的情感需求。 ?具備一定的銷(xiāo)售技巧和抗壓能力，能主動(dòng)開(kāi)拓客戶(hù)資源。 ?了解養(yǎng)老行業(yè)基本知識(shí)者優(yōu)先，有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳。 該職位適合對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有熱情，擅長(zhǎng)與人溝通，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)為老年人提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老選擇的人士。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系