崗位職責： 1.為公司內部崗位招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定招聘策略，優化招聘渠道，提高招聘效率； 3.建立人才儲備池，及時響應各部門人才需求； 4.組織員工關系管理，包括入職、培訓、考核、離職等環節； 5.維護招聘流程的合規性，確保招聘活動符合公司政策及相關法律法規。 薪資：底薪4000+高提成，月綜合8000+ 發薪日：15日 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.有較強的組織協調能力和計劃執行能力； 3.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用招聘工具； 4.公司提供賬號，保持工作效率。 5.對招聘流程有清晰的理解，能夠高效管理招聘活動。

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一、工作內容： 作為講師，負責針對初三家長分享，在面對中考五五分流情況下，孩子初升高如何報考； 作為講師，負責針對高一家長分享，在新高考312情況下孩子如何選科； 作為講師，負責針對高三家長分享，如何幫助孩子做好志愿填報工作。 作為講師，負責針對小初高家長分享，在孩子遇到厭學、沉迷手機游戲、抑郁心理等問題時相關家庭教育指導方法與落地策略。 公司提供相關講解內容與話術，并不定期培訓、優化指導。 二、任職要求： 在用人方面，公司勇于突破“35歲現象”，不限制年齡。 口齒清晰無口音；口頭表達能力強，有控場應變能力； 形象氣質佳，有過直播、講課或帶隊講解經驗者優先。（教師、主持人或相關教育行業從業者、導游等） 三、薪資待遇 五險+底薪5000+提成 薪資范圍:1w-8w元/月 發薪日期:15日 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 四、工作時間 工作時間前期早九晚六，后期工作時間存在彈性。成熟上手后，每天即可在公司待四五個小時即可，無須坐班。

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【薪資待遇】10000-15000 日結！日結！可長期兼職。工作彈性，自由！可雙休，不坐班。喜歡挑戰高薪的來！拒絕畫餅 歡迎不怕吃苦的小白，只要肯干就有高薪。 前期有團隊師傅帶教，工作流程簡單，可做全國市場，給你充分自由。能力強的可帶團隊。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協作能力 2.能夠快速適應新環境，積極面對工作挑戰 3.對推廣工作有熱情，能夠主動學習并應用新知識

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劉先生

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