崗位職責(zé) -負(fù)責(zé)房源的維護(hù)和管理，包括收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，為業(yè)主提供房產(chǎn)咨詢、制定售房或換房計(jì)劃等。 ? -通過(guò)鏈家網(wǎng)、貝殼找房等線上平臺(tái)及線下渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)客源，利用VR看房等工具為客戶精準(zhǔn)匹配房源，并引領(lǐng)客戶完成線上線下看房選房。 ? -參與商務(wù)談判，協(xié)助客戶業(yè)主簽署交易合同，辦理資金交易、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記和物業(yè)交割等全流程服務(wù)。 任職要求 -統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先。 ? -氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí)。 ? -誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)。 ? -具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 薪酬待遇 -轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪一般為4000元-6000元/月，實(shí)習(xí)生一般為4500元/月。轉(zhuǎn)正后提成比例較高，通常在20%-70%之間，同時(shí)享受績(jī)效底薪（0-10000元）。 ? -福利方面包括六險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、免費(fèi)體檢等，部分地區(qū)還有鏈家特色互助金，可為本人及家人的健康提供保障。 晉升通道 -專業(yè)線：見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)-經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-社區(qū)專家。 ? -管理線：經(jīng)紀(jì)人-店面經(jīng)理-商圈經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)。

北京·西城區(qū)

侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘 一、公司簡(jiǎn)介 鏈家成立于2001年，是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐全國(guó)29個(gè)城市和地區(qū)，全國(guó)直營(yíng)門店超8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人近11萬(wàn)人，在北京擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局和深厚的市場(chǎng)根基。 二、崗位職責(zé) 1. 客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)促成 ? 熱情接待客戶咨詢，深入了解客戶在房屋買賣、租賃等方面的需求，提供專業(yè)、精準(zhǔn)的房產(chǎn)置業(yè)方案。 ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，從帶看、談判到合同簽署、房屋過(guò)戶等交易環(huán)節(jié)，確保流程順利推進(jìn)，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)成交。 2. 房源與客戶資源管理 ? 積極開(kāi)發(fā)與維護(hù)房源，實(shí)地勘察房屋，準(zhǔn)確掌握房屋信息，通過(guò)鏈家強(qiáng)大的系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行信息錄入與更新，確保房源信息真實(shí)、有效。 ? 不斷積累客戶資源，做好客戶信息登記，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的信任關(guān)系，促進(jìn)客戶的二次開(kāi)發(fā)與口碑傳播。 3. 市場(chǎng)分析與專業(yè)支持 ? 持續(xù)關(guān)注北京房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集并分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為客戶提供最新的市場(chǎng)行情和專業(yè)的投資建議。 ? 協(xié)助客戶解決房產(chǎn)交易過(guò)程中的各類問(wèn)題，提供法律咨詢、貸款政策解讀等專業(yè)支持。 三、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限。 2. 年齡20周歲以上，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠與不同背景的客戶進(jìn)行有效交流。 3. 擁有強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握房產(chǎn)知識(shí)與銷售技巧；具備強(qiáng)大的抗壓能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力環(huán)境下仍能保持積極的工作態(tài)度。 4. 性格陽(yáng)光、踏實(shí)肯干，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。 5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 四、薪酬福利 1. 薪資待遇 ? 轉(zhuǎn)正前：畢業(yè)生無(wú)責(zé)底薪6000元/月 ? 轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)有1年保障，綜合考核工作量化、業(yè)績(jī)、單量等多維指標(biāo)，對(duì)應(yīng)最高薪資發(fā)放，保障薪資范圍6000-10000元/月（實(shí)習(xí)生4500-10000元/月）。高提傭30%-90%按階梯計(jì)算，工作一年后月均薪資8000-15000元，提傭上不封頂。 2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)），為員工提供全方位的保障。 3. 節(jié)日福利：國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，讓員工感受家的溫暖。 4. 假期福利：帶薪年假及公休假，保障員工的休息與生活平衡。 5. 員工專享：內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠，降低生活成本。 6. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：月度聚餐及周邊游，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)旅游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)旅游，贏親情帶家人獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)宴，激勵(lì)員工追求卓越。 7. 實(shí)習(xí)優(yōu)待：實(shí)習(xí)學(xué)生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月-6月期間）。 五、職業(yè)發(fā)展 1. 完善的培訓(xùn)體系 ? 新人訓(xùn)：入職前進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，快速了解房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作。 ? 師徒制：一對(duì)一全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶，幫助新人迅速成長(zhǎng)。 ? 銜接訓(xùn)：聚焦業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，包括渠道開(kāi)拓、簽約談判、法律知識(shí)等，助力員工提升專業(yè)能力。 2. 多元晉升路徑 ? 管理路線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理。 ? 職能路線：經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理

北京·西城區(qū)·紅蓮

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容： 1.制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)； 2.篩選客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 3.建立良好的客戶關(guān)系并跟進(jìn)客戶； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，流利的普通話； 2.較強(qiáng)的人際交往能力和表達(dá)能力； 3.具備耐心和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 4.有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

北京·西城區(qū)·白紙坊

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系