工作內(nèi)容：簡(jiǎn)單干：8000-10000元，正常干：10000+ 2、工作地點(diǎn)：整個(gè)杭州區(qū)域及周邊縣市； 3、工作時(shí)間；自由安排，多勞多得。任職資格： 職位要求：1、C1以上駕照，三年及以上駕齡 2、年齡20-60周歲，身體健康； 3、駕照近3年內(nèi)沒(méi)有一次性扣12分的記錄 4、具有一定的服務(wù)意識(shí)。 職位說(shuō)明：公司負(fù)責(zé)車輛的第三責(zé)任險(xiǎn)、座位險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)，讓駕駛員有安全保障：公司所有車輛都3、駕照近3年內(nèi)沒(méi)有一次性扣12分的記錄 5、具有一定的服務(wù)意識(shí)。 職位說(shuō)明：公司負(fù)責(zé)車輛的第三責(zé)任險(xiǎn)、座位險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)，讓駕駛員有安全保障：公司所有車輛都 是綠牌新能源車，不限行不限號(hào)，車輛合法有營(yíng)運(yùn)證，開(kāi)車無(wú)后顧之憂。 公司分配車后，工作車私家車兩用，以工作為主，一人一車，全天24小時(shí)車在司機(jī)手里，每天不用來(lái)公司報(bào)道。公司平臺(tái)派單，不需要司機(jī)找客戶，只需按導(dǎo)航開(kāi)車。

杭州·蕭山區(qū)

7月8日 20:29

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、不需要自己開(kāi)發(fā)新客戶!公司分配有意向用戶，負(fù)責(zé)對(duì)已購(gòu)買體驗(yàn)課的學(xué)員進(jìn)行維護(hù)服務(wù); 2、做好課前維護(hù)，課后及時(shí)與學(xué)員微信或者電話溝通上課以及學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋和服務(wù); 3、體驗(yàn)課期間做好體驗(yàn)課到低價(jià)課的轉(zhuǎn)化，做好轉(zhuǎn)化率，解決體驗(yàn)課后主動(dòng)咨詢低價(jià)課用戶問(wèn)題:崗位要求:1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，符合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度要求; 4、愿意深耕家庭教育賽道; 5、充分利用資源,開(kāi)發(fā)潛在客戶，全面準(zhǔn)確、有針對(duì)性的提供課程信息，能夠保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo);薪酬激勵(lì): 薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金(TOP獎(jiǎng)/季度標(biāo)兵獎(jiǎng)/年度標(biāo)兵獎(jiǎng)/特殊激勵(lì)社保:五險(xiǎn)月休:5-6天) 教育背景：k12、電話銷售背景優(yōu)先

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

7月8日 17:39

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有3年以上的轎車實(shí)際修理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力，為人踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，溝通能力。有一定的管理能力最佳，有晉升空間。只要你有能力待遇不是問(wèn)題。電話溝通。 具有一定的汽車維修理論知識(shí)和技能 門店會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行門店之間的人員調(diào)動(dòng)。工作地方有蕭山臨浦、蕭山聞堰鎮(zhèn)、濱江區(qū)浦沿鎮(zhèn)、大江東河莊街道等，另招聘汽車美容師傅一位。

杭州·蕭山區(qū)·聞堰

7月8日 14:53

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、不需要自己開(kāi)發(fā)新客戶!公司分配有意向用戶，負(fù)責(zé)對(duì)已購(gòu)買體驗(yàn)課的學(xué)員進(jìn)行維護(hù)服務(wù); 2、做好課前維護(hù)，課后及時(shí)與學(xué)員微信或者電話溝通上課以及學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋和服務(wù); 3、體驗(yàn)課期間做好體驗(yàn)課到低價(jià)課的轉(zhuǎn)化，做好轉(zhuǎn)化率，解決體驗(yàn)課后主動(dòng)咨詢低價(jià)課用戶問(wèn)題:崗位要求:1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，符合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度要求; 4、愿意深耕家庭教育賽道; 5、充分利用資源,開(kāi)發(fā)潛在客戶，全面準(zhǔn)確、有針對(duì)性的提供課程信息，能夠保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo);薪酬激勵(lì): 薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金(TOP獎(jiǎng)/季度標(biāo)兵獎(jiǎng)/年度標(biāo)兵獎(jiǎng)/特殊激勵(lì)社保:五險(xiǎn)月休:5-6天) 教育背景：k12、電話銷售背景優(yōu)先

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

7月8日 17:02

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系