【基本薪資】 無(wú)責(zé)底薪6-9k早九晚六 全勤獎(jiǎng)，開(kāi)單獎(jiǎng)，話(huà)補(bǔ)，月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng)等～ 五險(xiǎn)一金，雙休，節(jié)假日正常休，超長(zhǎng)年假10天以上，節(jié)日福利，下午茶，團(tuán)建，日常免費(fèi)零食飲料～ 【履歷要求】 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)，可接受小白！老人一對(duì)一幫扶！可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生！ 【工作內(nèi)容】 公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)（公司自己做信息流推廣的），只需電話(huà)聯(lián)系意向客戶(hù)，邀約上門(mén)，部門(mén)經(jīng)理幫忙談單不搶業(yè)績(jī)，解決客戶(hù)資金困難，輔助客戶(hù)達(dá)成資金需求，員工賺提成！ 【提成福利】 銷(xiāo)售顧問(wèn):純無(wú)責(zé)底薪6000-9000 另加3000績(jī)效獎(jiǎng)金 高提成10-45%+大額開(kāi)單獎(jiǎng)金紅包 新人薪資均在2萬(wàn)以上，公司80%以上的員工薪資在3.5萬(wàn)以上，每?jī)蓚€(gè)月晉升一次，晉升成功獎(jiǎng)金翻倍！ 【培養(yǎng)計(jì)劃】 公司重視新人，尋找儲(chǔ)備主管，能力優(yōu)秀者提供公平公正的晉升空間！ 【崗位優(yōu)勢(shì)】 所有客戶(hù)均通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)推廣，包括但不限于微信，支付寶，百度，抖音和游戲廣告等主動(dòng)找我們，攜帶主動(dòng)需求，無(wú)需打騷擾電話(huà)，不用求客戶(hù)，不用看客戶(hù)臉色，不用大海撈針。 PS:在大環(huán)境面前這對(duì)你是個(gè)不錯(cuò)的選擇，歡迎來(lái)公司調(diào)研，一起實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)！ 如果你是一個(gè)有賺錢(qián)野心的人，歡迎加入我們一起！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

打造中國(guó)高凈值客戶(hù)服務(wù)的頂尖職業(yè)平臺(tái) 一、戰(zhàn)略定位：行業(yè)顛覆者 HWP（Health&WealthPlanner）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)基于“長(zhǎng)壽時(shí)代”戰(zhàn)略打造的精英化職業(yè)品牌，突破傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人模式，以“健康、長(zhǎng)壽、富足”為核心，為高凈值客戶(hù)提供全生命周期、全財(cái)富周期的“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)+財(cái)富管理”綜合解決方案**。依托泰康全球領(lǐng)先的**醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體體系**（如泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔等），HWP成為連接保險(xiǎn)金融與實(shí)體服務(wù)的核心樞紐。 二、核心價(jià)值：不可復(fù)制的平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 1.大健康生態(tài)賦能 客戶(hù)不僅購(gòu)買(mǎi)保單，更獲得泰康醫(yī)療資源（三甲綠通、健康管理）、高端養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)、家族財(cái)富傳承等稀缺服務(wù)。HWP以“健康財(cái)富規(guī)劃師”身份，為客戶(hù)定制一攬子品質(zhì)生活方案。 2.專(zhuān)業(yè)體系化培養(yǎng) “HWP學(xué)院”聯(lián)合北大、武大等頂尖高校，構(gòu)建“醫(yī)學(xué)+金融+法律+稅務(wù)”四維知識(shí)體系**，提供國(guó)際認(rèn)證（RFC、CHRP等）、精英導(dǎo)師帶教、全球游學(xué)等成長(zhǎng)資源。 3.科技與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 專(zhuān)屬數(shù)字化工具（如“泰行銷(xiāo)”APP）支持客戶(hù)需求智能分析、資產(chǎn)配置模擬、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)即時(shí)預(yù)約，實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)服務(wù)。 三、職業(yè)成長(zhǎng)：終身事業(yè)通道 -收入結(jié)構(gòu)：首年百萬(wàn)收入達(dá)成路徑清晰（底薪+績(jī)效+長(zhǎng)期激勵(lì)），頂尖HWP年薪超500萬(wàn)； -職涯階梯：客戶(hù)經(jīng)理→團(tuán)隊(duì)總監(jiān)→區(qū)域合伙人，開(kāi)放股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)家孵化計(jì)劃； -圈層升級(jí)：服務(wù)企業(yè)家、高管等高端客群，積累稀缺人脈資源，構(gòu)建個(gè)人品牌影響力

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

隋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.跟進(jìn)、拓展行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供有針對(duì)性的產(chǎn)品及解決方案； 3.收集、分析行業(yè)應(yīng)用及競(jìng)爭(zhēng)情況，制定可行的客戶(hù)維護(hù)和開(kāi)發(fā)拓方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4.重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)拓，關(guān)系維持及售后服務(wù)跟蹤，建立銷(xiāo)售通路； 5.參與產(chǎn)品定位研討，為產(chǎn)品策劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有政府對(duì)接工作優(yōu)先考慮； 3.有豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的公關(guān)及商務(wù)談判能力； 4.有良好的市場(chǎng)判斷能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，高效執(zhí)行力、較強(qiáng)的觀(guān)察和應(yīng)變能力；

北京·朝陽(yáng)區(qū)·麥子店

付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京海淀干休所招聘男女護(hù)工： 要求：年齡58歲以下，身體健康，吃苦耐勞，對(duì)老人有愛(ài)心，無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身? 主要工作內(nèi)容：陪護(hù)老干部活動(dòng)、能夠在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下，幫助老干部進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，肢體活動(dòng)，平衡訓(xùn)練等、掌握按摩技巧，緩解老干部肌肉疲勞和疼痛； 具有良好的溝通能力，能夠與老干部極其家屬進(jìn)行有效的交流，理解他們的需求和想法，并給予及時(shí)回應(yīng)； 配合醫(yī)務(wù)人員為老干部提供基本的醫(yī)療護(hù)理，如測(cè)量體溫、血壓、血糖等并做好記錄，及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員反饋異常情況； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪6600元/月+等級(jí)工資+工齡補(bǔ)貼+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)+餐費(fèi)補(bǔ)助，平均工資7300-9800元。分為白班，晚班，每班12小時(shí)，每周1天公休。法定節(jié)假日工作額外補(bǔ)助，雙薪或三薪。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·高碑店村

石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：家庭工程師 1.職位要求:接受小白、就近安排、一對(duì)一帶教 2.年齡要求：20-35周歲，身體健康，有服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞，手不能有紋身 3.崗位職責(zé)和薪資待遇: 工資待遇:收入8000-12000元上不封頂 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)家庭深度保潔、開(kāi)荒大掃除、家電清洗、家)居養(yǎng)護(hù)床品除螨、木地板打蠟，沙發(fā)保養(yǎng)等服務(wù) 4.工作按住址就近派單。APP派單，不需要到公司打卡上下班 5.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，免費(fèi)培訓(xùn)家電清洗及家政相關(guān)技能。公司有崗前培訓(xùn)，4-5天，培訓(xùn)上崗后 6.北京提供宿舍，850一個(gè)月，自費(fèi)

北京·朝陽(yáng)區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡不低于26歲， 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于5年， 優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1-協(xié)助。協(xié)助店長(zhǎng)完成日常行政管理； 2-管理。前廳服務(wù)員工作，且要落實(shí)每一項(xiàng)工作，要有結(jié)果； 3-培訓(xùn)。組織新員工入職培訓(xùn)，傳授服務(wù)流程、禮儀規(guī)范等知識(shí)；定期對(duì)老員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，如溝通技巧、應(yīng)急處理等。 4-運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)前廳日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)餐廳設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維修、處理客訴等。 5-其他。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝外

車(chē)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系