養老社區推介官 針對各行各業精英，組建績優英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產業生態鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。 【收入／福利保障項目】: 1、18個月每月封頂16萬（共計288萬）英才津貼 2、基本法各項利益（傭金＋月度獎＋增員獎＋年度獎勵等） 3、可以對接專項精英人才支持政策。 4、享受公司的各項激勵方案。5、優秀者可晉升為正式HWPP或者合伙人，享受職務津貼3000-5000元／月及年終分紅 【崗位優勢】 1、戰略優勢：世界500強，連續6年入圍，把握發展風口的大平臺值得選擇，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。健康財富規劃師作為集團戰略重點項目，享有內外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍。4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主。5、展業支持：五星級養老社區、羅浮山紀念園、拜博口腔、各類一日游、早茶晚宴等。6、公司提供精準優質客戶名單支持，再開發年金（主要）及健康保險。 、培訓體系：專業銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB)、職業認證培訓、名校（清華／北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有闊醫療行業視野并能結合

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王女士

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泰康養老社區推薦官職位亮點： 行業標桿：依托泰康“保險+醫養”創新模式，推廣中國高端養老社區領導品牌 資源賦能：獨家對接泰康之家全國養老社區資源，提供專業培訓與高凈值客戶池 職業價值：成為養老規劃專家，助力家庭解決品質養老難題 核心職責： 1.精準推廣：面向高凈值客戶，講解泰康之家“醫養結合”特色及入住權益 2.需求匹配：結合保險產品（如幸福有約）定制養老社區對接方案 3.活動運營：組織社區體驗游、健康講座等高端客戶活動 任職要求： ?認可“長壽時代”理念，對養老產業有熱情 ?具備保險/金融/健康管理從業經驗者優先 ?擅長高凈值客戶溝通，有資源整合能力 晉升路徑： 專業線：推薦官→養老規劃師→區域總監 管理線：團隊負責人→養老項目合伙人 ?

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吳女士

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一、崗位職責： 1、通過微信線上接待客戶,解答疑問，引導老客戶并促進復購，并處理好售后服務（前期新人有產品知識培訓，專業話術培訓）； 2、了解和挖掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色，能和客戶進行良好的溝通。 二、任職要求： 1、公司提供帶薪崗前培訓； 2、對電子商務感興趣，敢于挑戰自己，挑戰高薪，創造更高的業績； 3、電腦基本操作熟練，有過網絡銷售經驗 4、歡迎優秀應屆畢業生的加入！ 三、上班時間： 1、10:00-19:00，午休1.5小時，單休

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張女士

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一、平臺背書： 1、泰康保險集團（2024年世界500強第381位，上升最快的公司之一） 2、截至2025年6月，泰康之家養老社區已在36個城市建設44個項目（25家社區已開業運營） HWP職業榮獲“北京知名商標品牌” 二、賦能體系： 1、HWP專屬培訓支持 2、HWP專屬收入體系+專屬財務支持+長達18個月的專屬創業津貼（英才更有額外津貼，最高可獲288萬元），助力精英零成本創業。 3、團隊發展：培育下屬達標可獲團隊管理津貼（五級九階晉升機制） 4、成長計劃：免費參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學、全球研學等專屬培訓，免費參加斯坦福-泰康HWP認證 （詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫養） 三、任職要求： 硬性條件： -統招本科及以上（學信網備案） -年收入20萬以上 軟性素質： -有企業主/金融高管/醫療專家背景優先 -有高客資源優先 -認可“輕資產創業”理念 -學習力強、執行力強

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鄭導師

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1.具備良好的溝通能力和服務意識能夠有效的解決客戶需求 2.能夠熟練掌握spa服務技巧，有相關工作經驗者優先 3.具有團隊合作精神能夠與同事協調

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高女士

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