崗位職責： 1.為公司內部崗位招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定招聘策略，優化招聘渠道，提高招聘效率； 3.建立人才儲備池，及時響應各部門人才需求； 4.組織員工關系管理，包括入職、培訓、考核、離職等環節； 5.維護招聘流程的合規性，確保招聘活動符合公司政策及相關法律法規。 薪資：底薪4000+高提成，月綜合8000+ 發薪日：15日 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.有較強的組織協調能力和計劃執行能力； 3.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用招聘工具； 4.公司提供賬號，保持工作效率。 5.對招聘流程有清晰的理解，能夠高效管理招聘活動。

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信達利（福州）企業管理咨詢有限公司 企業簡介： 我司成立于2004年，總部位于福建福州，旗下設有40多家分公司辦事處和1家律師事務所，我司是一家100%專心、專業、專注銀行信用卡催收的外包公司，目前全國合作的銀行機構已多達十幾家，是多家主要銀行的戰略核心伙伴和重要合作機構，是大中華地區最具競爭力、最具規模、最具盈利效益的銀行外包服務企業之一。 崗位介紹： 目前在招的是信用卡催收專員。該崗位的工作職責主要通過入職培訓（培訓3天按照試用期工資正常發放），掌握催收相關業務技巧，通過電話、短信、信函等方式提醒客戶，協助制定還款計劃?，推動賬款回收； 薪資待遇： 3700+高比例提成 這個行業底薪只是用來做保底，月入3k還是上萬完全在于您自己，回款多少對應相應的創擁提成就會給到您，這個提成是無限大的，而且我們公司的提成是同行業同等業績下最高的，目前公司內部普通催收員平均收入在5000-8000元左右，業績優秀者獎金可達上萬以上，上不封頂。 月休五天，第一周雙休，其他單休 上班時間：8:50-11:451:30-6:30 地址：鄭州市管城回族區方圓創世大廈（2號線隴海東路站)

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