養老社區推介官 針對各行各業精英，組建績優英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產業生態鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。 【收入／福利保障項目】: 1、18個月每月封頂16萬（共計288萬）英才津貼 2、基本法各項利益（傭金＋月度獎＋增員獎＋年度獎勵等） 3、可以對接專項精英人才支持政策。 4、享受公司的各項激勵方案。5、優秀者可晉升為正式HWPP或者合伙人，享受職務津貼3000-5000元／月及年終分紅 【崗位優勢】 1、戰略優勢：世界500強，連續6年入圍，把握發展風口的大平臺值得選擇，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。健康財富規劃師作為集團戰略重點項目，享有內外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍。4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主。5、展業支持：五星級養老社區、羅浮山紀念園、拜博口腔、各類一日游、早茶晚宴等。6、公司提供精準優質客戶名單支持，再開發年金（主要）及健康保險。 、培訓體系：專業銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB)、職業認證培訓、名校（清華／北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有闊醫療行業視野并能結合

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泰康養老社區推薦官職位亮點： 行業標桿：依托泰康“保險+醫養”創新模式，推廣中國高端養老社區領導品牌 資源賦能：獨家對接泰康之家全國養老社區資源，提供專業培訓與高凈值客戶池 職業價值：成為養老規劃專家，助力家庭解決品質養老難題 核心職責： 1.精準推廣：面向高凈值客戶，講解泰康之家“醫養結合”特色及入住權益 2.需求匹配：結合保險產品（如幸福有約）定制養老社區對接方案 3.活動運營：組織社區體驗游、健康講座等高端客戶活動 任職要求： ?認可“長壽時代”理念，對養老產業有熱情 ?具備保險/金融/健康管理從業經驗者優先 ?擅長高凈值客戶溝通，有資源整合能力 晉升路徑： 專業線：推薦官→養老規劃師→區域總監 管理線：團隊負責人→養老項目合伙人 ?

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公司直招！無中介！不收取任何費用?。。?無經驗要求，接受應屆生，進入公司有專業培訓教學！ 薪資福利好，團隊都是90后和00后，氛圍一級棒?。。?面試當天即可出面試結果，兩天內可以安排入職！?。?職位詳情 1、協助經理完成日常邀約工作； 2、根據公司提供客戶資源，審核客戶貸款資質； 3、建立和維護客戶檔案，建立良好的長期合作關系。 薪資結構： 入職底薪3500至5000十提成+獎金，綜合月工資新人8000-9000，優秀員工2W+ 工作時間： 朝九晚六，午休兩個小時，月休5天，國家法定節假日正常休息，過年假期長達15天 崗位要求： 1、年齡限制19-33歲； 2、男女不限，學歷不限，歡迎小白以及應屆生投遞； ps：入職免費培訓培訓，不定時下午茶和團建，可實習（三個月起），可以簽三方協議、提供實習證明 地址耀中廣場A座36樓3616，離林和西地鐵站80米

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黎女士

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